【一位医生的辞职历程】我为何从三甲医院辞职
2016/1/14 医脉通

     ?导 读?

     我为什么辞职?

     来源:医脉通;作者:老何

     从医院辞职出来,已经快9个月。很多人还是无法理解,我为什么从医院辞职,而且是一家省级三甲医院。很多人想进却进不去,而我却任性的甩手不干,交辞职信的第二天,我就没有再去上班,和科里的同事们连一句道别都没有说。

     辞职原因一:医疗环境的恶化

     这一点,我想很多人都深有体会。政府关心看病难、看病贵,却极少提到行医难的概念。如今,人们的心中,多少对医生都存有怀疑,信任不再,官媒把这种信任缺失,归咎于沟通不良。但是究竟是沟通不良引起的信任感减弱,还是信任感减弱导致了沟通的问题,这其中还大有文章可做。医学本就是很专业的科学,信息不对称是必然存在的,如果医患之间心存芥蒂,就算做了再多的沟通又有多少作用?

     医疗环境的恶化,从哲学上讲又要扯到内因外因。内因就是医务人员本身的问题,大量回扣、红包的报道,还有少数品德极端低劣敢于主动索要钱财的人,把整个群体的形象给拖下水,从此万劫不复。我想问问那些整日吐槽卫计委吐槽医闹的医务工作者,你在你的工作中真的尽职尽责,没有插科打诨?你真的没有收过红包拿过回扣?你的职业生涯中真的没有做过半点违心之事?医务工作者形象如此之差,试问在医疗事故鉴定、医疗纠纷处理的时候,又有多少公信力?

     外因自然要说到患方,还有媒体的不实报道。某些人由于利益驱使,罔顾事实,组织医闹,偏偏碰上软蛋的医院领导,赔钱了事。于是乎,大家争相学习,加上媒体的传播,大家知道会哭的孩子有奶吃,一有事就闹,更有人蓄意欺诈,抱着已死的小孩要求医生开药。“要想富,动手术”,这句话出自福建省某个小地方,即使是一些高龄的外科患者,家属仍会执意手术,妄图在患者死后讹诈医院。给我讲这话的医生,在某次事件中,跳窗而逃,到省城躲了好几天。细思恐极,民风不纯,竟至于斯。而某些媒体为了点击率收视率,也常常罔顾事实,颠倒黑白。更有某报记者,在接到患方求助后,在了解清楚事实后,要医院给好处费,否则就把事情曝光。古有刀笔之吏,今有所谓记者,搬弄是非,颠倒黑白,殊为可恶!

     辞职原因之二:科室环境

     我不知道别人的同事怎么样,我只想说说我的前同事们。我所在的科室里,插科打诨者极多。这些人每月领着工资,也时常抱怨收入低,但是工作的时候,能躲就躲,拈轻怕重。自己份内的工作,也是如此,总会想办法推给别人去做,而且理由非常充分,让你无可辩驳,科室有规定!规定本来没有错误,可惜总有人自己不按规矩办,却要求别人遵守规定。在某些时候,需要人背黑锅,这些人则会毫不犹豫的把你推出去,或者在主任大骂住院医师的时候,佯装事不关己。

     除此以外,我对医院的文化也感到震惊。某些主任的做派,就像黑社会老大一般,对下级医生经常破口大骂,从这有点上看,毫无医者该有的儒雅,倒似贩夫走卒。最为让我不满的是,我在这个科室4年左右,基本没有动手机会,而上级医生总是耐心的指导新来的女医生,我曾多次主动要求过,但上级们总是借口拒绝,只是让我干些杂活。

     由于科室人少,日常的休息时间就变得非常少。我的上级医生,经常会想着法子,多争取时间休息。例如,有人会说:“我明天值班,今天下午休息”,或者“我昨天值班,今天下午休息”,又或者“我下午有事,你辛苦一下,下午顶一下”。于是,就算夜休当日下午没手术,没有其他需要立刻处理的事,我也不能休息。连续30个小时的工作成为家常便饭。甚至于,某次通宵夜班后的大手术,我已经在台上严重瞌睡了,主任都不让回家休息,美其名曰在旁边学习。真该感谢主任的良苦用心。

     医生如此,那护士们呢?在很多人的印象里,医生总是比护士大一级。可是在我们科室,护士却比医生大,处处压医生一头。医护本该平等,我们的科主任却刻意让着护士,连基本的气切护理都要医生做。医生开的医嘱,即使是病人病情需要的,护士不满意,觉得增加她们的工作量,就敢开口叫医生改。护士通知急会诊的时候,也只会撂下一句,我不管,我反正通知到你了。病区里的一些器械经常锁着,钥匙由护士保管,好几次碰上急会诊的时候,管钥匙的护士不在病区,问其他护士,说是去食堂买饭了,让我等一会儿。十分钟以后,管钥匙的护士回来,其他护士看我一脸不悦,就对我说,你板着脸干嘛,不就这一会儿吗?不知道这些事情护士长知道了又会做何感想。不知道护士们找护士长告状的时候,有没有想过自己犯的那些错。

     辞职原因三:坑爹的待遇

     我所在的医院待遇算是不错的。但每个月几千块钱,就想买我的命,我是不干的。几年下来,我一身是病!请个病假还得看人脸色。我在临床上卖命的时候,医务科、人事科、病案室等等后勤科室的同事们,正在办公室上网、泡茶、玩手机、看报纸,而他们每个月拿的奖金比在临床上卖命的我还多大几百块钱,我不得不佩服这个薪酬制度的设计者。还有一个重要的问题,就是奖金从来不按时发放,都要拖上三个月才发,据说财务科把这些钱拿去投资了,但是投资所得,大概都进了某些人腰包。临床一线的医生辛苦工作,却是为别人做嫁衣,殊为可笑。

     总之,我最初学医,不为赚大钱,只为了治病救人,为人解除痛苦,同时有一份收入能养活自己,养活妻儿老小。不料环境如此,既不能堂堂正正赚钱,又不能安安心心工作学习,又眼见诸多不平之事,加之身体健康状况堪忧,遂愤而离开。说霸气一点,爷不想干了。说怂一点,我混不下去了。

     我所担忧的是,中国医生的形象,已经彻底坍塌,不知道何年何月才能重建起来。中国的患者,也不再那么相信且尊重医生。中国医疗系统也已经在崩溃的边缘,而作为管理层的卫计委,种种政策,似乎都在加速这种崩溃。近年来,医疗互联网的繁荣,其实反映的正是医改的无力。否则,为什么那么多曾经对医学满怀热情的人,会选择离开这个行业?丧钟正在敲响,而沉睡的人浑然不觉。上到卫计委的官员,下到一线的医生,再到病患,都还在沉睡。

     END

     投稿吧

     投稿邮箱:

     【tougao@medlive.cn】

     期待您的来稿!

    

     评论功能已开通,欢迎留一笔↓↓↓

    http://www.duyihua.cn
返回 医脉通 返回首页 返回百拇医药