医生就业形势大好？职场路上陷阱多，伙伴们长点心呐
2016/3/24 医脉通
“大二医学生被预订”等于医生就业形势大好？
来源：医脉通；作者：吴帅
3月19日，全省医学类毕业生招聘会在安徽医专芙蓉路校区举行。据介绍，今年的医学类毕业生十分抢手，有的学生大二就被预定。今年就业形势良好，很多用人单位不得不把眼光放得长远，直接预订非毕业生。很多用人单位还将眼光瞄准大一学生，和学校、学生谈，希望能签预订协议。(3月21日《安徽商报》)
当下，这样 “形势大好”的类似新闻可不少。“医学毕业生招聘会现“抢人”热潮”，看吧!身为医学生，你成了被哄抢的“红人”，幸福感来了吗？
再看这条----“基层医护岗位如此抢手：上万医学生排长队竞聘”。报道说，转正后工资5000元，医学生工作安心，到基层还补助安家费3万元。1.5万医学类毕业生排着长龙般的队伍竞聘3239个基层医护岗位。看到这样的猛料新闻，你会怀疑，难道既往那些基层医荒的新闻是假新闻，或者，还是一夜间形势发生大逆转了？
新闻可信度不高
其实仔细一分析，这条新闻漏洞百出。
首先，原新闻是这样描叙的，“据介绍，安徽医专今年毕业生总数为4400多人。即使如此，用人单位还是开始抢大二学生，比如医疗器械、信息管理等专业，学生被预订一空。”然后到新闻导语中，就被扩大成“今年的医学类毕业生十分抢手”，有了这种形势大好的结论。请问，这些专业的学生属于医学生吗？
“很多用人单位还将眼光瞄准大一学生，和学校、学生谈，希望能签预订协议。”很多是多少？这些信息源头单一，都来自“据介绍”。据谁介绍？当然是这家学校负责人。看起来，为了推销自己的毕业生，这家学校用力实在过猛，连大一学生都开始推销了。但关键在于，媒体居然还把它当真了，而且进一步夸大，才得出这种无比乐观的结论。
总感觉现在一些媒体对医疗行业的报道存在很大问题。
一方面，隔行如隔山。作为媒体记者如果偏听偏信某个人或者某一方的一面之词，再加上自己严重欠缺这个行业的经验与体验，那么做出来的新闻报道是很容易失实的。就像这个新闻一样，记者有意无意成为了这所学校的广告枪手，失去了中立客观的立场。
另一方面，过快的信息消费模式，给媒体记者写新闻制造了极大的压力。你得求快抢时间，只好在信息源上粗糙大意，往往一个电话或者是短短几分钟的谈话，新闻就出笼了。所以看新闻，你会看到一下子医生荒得可怕，震惊社会。一下子又说形势良好，医荒纯属臆造。究竟哪一个才是靠谱的现实？
医生求职难
Z医生是北京某名校出身的研究生，主治医师，有丰富的临床经验。他在广西某市一家人民医院从医。某天，他头脑一热，突然想下海创业。于是匆匆辞职出来办个体诊所，耗费了大半年，最后发现这不是一件容易的事情，只好再一次选择找工作。
投递了本地两家三甲医院，得到的答复是，今年的招聘计划已经满，要等来年。再投递了首府南宁的三甲医院，一家发来了面试邀请，于是他启程去参加考核。到了现场才发现来参加面试考试的人数十个，而且都是过过场。尽管他自认为条件和表现不错，但也再也没有收到任何的回复，意味着黄了。
无奈之下，想退一步海阔天空，暂时选择屈伸于某县级人民医院。但只过去试工了几天，就落荒而逃了，环境差薪资低不说，关键是没几个病人。需要坐多年的冷板凳，熬不起，所以他就跑了。
后来因为在本省出路不多，他又选择了到广东、上海等地求职。在这个过程中，他一路颠簸，不断更换工作，从民营医院到公立医院，最后终于在深圳找到了一份理想的工作。这个时间段已经过去了差不多1年的时间。
还有另一位我认识的T医生，算是我的前同事。从他失去一位工作到他再一次上岗，这个时间段也差不多大半年。不是他找工作不努力，而是市场上好的机会真的不多，有时错过了，你得花很长的时间耐心等候。
这样的例子比比皆是。因为医生职业的特殊性，涉及到繁琐的执业变更，所以每换一次工作都是一次大折腾。你需要花足够时间去观察体验这份工作，才知道它合不合身，才能够下决心去办执业变更。所以导致相比别的职业而言，医生求职的成本要高得多，体现在时间周期长短上。每等待一个月，都是白花花的银子啊，但你又根本急不得。
职场路上陷阱可不少
在医生求职的道路上，充斥着太多真假参杂的消息。
你看到儿科医生荒了，以为自己的机会来了，可当你辞职前去求职，你会发现不少医院是空岗不缺人的，你根本进不去。你看报纸说某某基层医院缺执业医师，你兴冲冲去求职，却发现即使岗位缺，你也根本进不去，因为没有熟人关系也没有做好公关工作。
你在公立医院嫌自己的薪水微薄，突然遭遇了一家民营医院的诱惑，许诺工资翻倍，工作轻松，你立马心动去投靠。最后却发现，天下没有白吃的午餐。
你要拿到那曾经承诺的待遇，是有一个个前提的，没有实现这些前提，你就根本拿不到那个数目的收入。你在公立医院，病人多病人少一个样，院长主任一般不会给你脸色看，至少不会炒你鱿鱼。你在民营医院，如果大家天天没病人看，你看我脸我看你脸，老板不高兴了，坏日子就来了。雇主们不可能长年养着一个吃闲饭不干活的家伙，这就是世界冷酷的另一面。
我曾经找工作中，还碰到过一家医院提出匪夷所思的要求，在我们这里一周是工作7天的，平时病人少，所以你呆在医院也算休息了。你只能苦笑着拉黑了这样的机构。
我很反感那些动不动就邀请你去面试的单位，电话里面连基本的沟通都没有，就急吼吼要求你面试，面试完杳无音讯。难道求职者的面试是不需要成本的吗？当然不是。
正因为道听途说会吃亏，所以，无论在无论形势一片大好或者寒冬季节，身为医生的你都要坚持自己的独立判断，不要轻信盲信，过度乐观。
一是多找找在那里工作过或工作着的同行了解一下基本的情况。避免被医院招聘者满嘴跑火车蒙蔽上当。二是别人说得再好，也不如最合身的好。不妨自己提前抽空去体验一下真实的职场环境是怎么样的。请相信自己的眼睛，相信自己的心灵，自己知道自己想要的是什么，不要被这些拙劣的信息误导你的方向及选择。
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