医护也需要像顺丰那样的领导！
2016/4/19 医脉通
每一个有经历的医生都会有一定的体会，我们处于什么样的环境，得到什么的待遇，真的冷暖自知!
来源：医脉通；作者：吾理
医疗行业缺少的精神，在另一个行业得到了体现，这种表率难道不正是值得卫生管理部门及医院领导去学习的吗？
4月17日晚，网上流传着一个视频，一个顺丰快递员刮到小轿车后遭车主连扇耳光，到今天为止，这个事件在网络上彻底火了!
(视频建议在wifi条件下观看)
事情的起因是这样的：17日下午，这名顺丰小哥在北京东城区某小区骑电动车派件，期间与一辆小轿车发生轻微的刮擦，车主见状异常生气，一边辱骂这位顺丰小哥，一边连续打了他好几个耳光，而快递小哥并没有做出任何抵抗或辩解。
这段视频传到网上，对顺丰小哥遭遇的野蛮暴力，顺丰公司对该事件快速做出了反应，并表示“已找到这个受委屈的小哥，顺丰会照顾好这个孩子”，而顺丰公司也确实这样做了!
而面对伤医暴力呢？
野蛮暴力这样的事情，在医疗环境中，几乎每天都在发生，如果新闻媒体今天明天又报道医生护士被打甚至被杀害，可能民众都觉得不是什么新鲜事了。对治病救人的医生施暴行，是社会的退步；若我们的民族对此不自知不醒悟，那就是我们的灵魂出现了问题!
鲁迅先生曾经说，中国人病的是头脑，而不是躯体，中国人要医治的不是身体，而是灵魂!这些话，放在当下的环境，竟仍觉得有几分道理!
而面对愈演愈烈的暴力伤医事件，管理部门的态度，我觉得是非常重要的!毫无疑问，对这类暴行宽容，则使某些暴徒心存侥幸，屡次试探底线!而从速从严处理，或许才能立场鲜明地向各位表明我们的态度：对伤医暴力零容忍!
卫生管理部门和医院领导，应该保护医生和护士在任何情况下不受医疗暴力的伤害，就像顺丰公司保护他们的快递小哥一样保护我们!于你，我们医护人员是你的兵，替你冲锋陷阵!于人民，我们是救死扶伤的救生员!于国家，我们是为国泰民安贡献一份力量的战士!
医护人员受伤害时，某些情况下与顺丰快递小哥很相似，处于非常弱势的地位，不敢反抗，因为我们是医生，顾忌到自身的角色以及对医院的影响，有时候甚至害怕丢了自己养家糊口的职业，因为管理部门甚至剥夺了我们反抗的权利!“医生挨打不能还手？被医院严厉处罚”、“网曝医生被患者打耳光后还手，被罚500元”等等报道，都告诉了我们，不能打!
当然，我的态度也是不能打患者，我们只要保护好自己的生命安全，留着小命走正规途径解决!
可悲哀的是，事后常常发现，走正规途径讨公道也常是一个奢侈的想法，在我们想讨回一个公道的时候，部分管理者常希望大事化小，然后就“被和解了”!我想在中国，很多医生都或多或少看到过这样的事发生，我们太缺少得到像顺丰小哥那样“追究到底”的保护了。
医护需要像顺丰总裁王卫那样的领导
顺丰快递小哥被打这件事能在网络上引起这么大的关注，我想最主要的原因还是顺丰公司及其高层领导的高度重视，甚至顺丰的神秘总裁王卫都强硬发声回应了这件事：“我王卫向着所有的朋友声明!如果我这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁!”
王卫强硬保护顺丰小哥事件的出现，在医疗行业里映射出医生的悲凉，我想这不是悲天悯人，每一个有经历的医生都会有一定的体会，我们处于什么样的环境，得到什么的待遇，真的冷暖自知!
我们也应该庆幸的是，我们身边也逐渐出现了能够保护医护人员的领导，能够替我们撑腰，维护医生护士的权益!但是这样的领导还是太少了!
我们希望，对于暴力伤医，无论出现在哪一家医院，管理者能够站出来，像王卫保护他的顺丰小哥一样，保护受伤害的医护!拿出“追究到底”的魄力，在中国整个医疗行业内营造出一种氛围，那就是坚决抵制任何伤害医护的行为，传递一种“对暴力伤医零容忍”的讯息!保护我们的医生和护士，在整个行业内让医生和护士感到有归属感，让野蛮的伤医暴力行为不敢再存在侥幸的心理，为我们的医护人员营造一个安全的工作环境。
在医疗行为中，也许我们医生也会遇到像顺丰小哥那样“刮了、擦了”的情况，医学是一门实践性的科学，我想没有哪个医生敢保证百分之百的准确率，而这绝对不是为我们的犯错开脱；而作为患者，无论你有什么诉求，都请用合理的方式向医生护士表达，我们拒绝暴力!
当我们受伤后，与其说我们要金钱的弥补，不如说我们更需要心灵的安慰，更需要被当作自己人的家的归属感和安全感，让我们知道我们是有组织的，就算困难，会有领导给我们撑腰。不知有多少医护人员被患者“欺负”，然后偷偷哭过？那种委屈、酸楚，经历过的人都会记得吧。
做领导，当如王卫!冲锋陷阵的小兵在外面受到一万点伤害后，“回家”后领导这样的表态，无疑能给他补满血!卫生管理部门需要这样的领导!
我们保护患者，领导保护我们，这样好吗？
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