管理者精力充沛度测试，超准 !
2015/2/6 管理技巧

     领导者精力充沛度测试

     领导者承担高负荷的重担，“日理万机”，这对领导者的身体提出严峻的考验，要求他们每天精力充沛地投入到管理事物

     中。

     测试说明

     如果想了解你的精力充沛度，请在下列测验中的括号内填入“是”或“否”。

     测试题

     1.在工作、学习上抱有超过别人的愿望。( )

     2.对生活有积极的态度，具有积极的人生观。( )

     3.不满足于平常的生活方式。( )

     4.常常倾听各种人的意见。( )

     5.竞争心强烈，但也有逍遥自在的时候。( )

     6.敢于向超过自己能力的目标挑战，不太拘泥于结果。( )

     7.无论做什么事情，时间观念很强。( )

     8.被人指出缺点时，能心平气和地接受。( )

     9.经常在脑海里描绘自己要做的事情。( )

     10.一时办不到的事情，以后总要想办法做到。( )

     11.尽管有的事情未按计划进行，照样安之若素。( )

     12.被人责难后，自我反省而不耿耿于怀。( )

     13.做事情时总感到心中感情激荡。( )

     14.工作不顺心时，能把烦恼抛在一边，悠闲地度过一段时间。( )

     15.喜欢与不同类型的人一同合作。( )

     答案

     每题选择“是”记1分，选择“否”记0分。然后将各题得分相加，算出总分。

     诊断结果

     (1)、0—8分：精神充沛度较低。性格懦弱，缺乏与人竞争的勇气，典型的“好好先生”。往往过于考虑对方的心情，很少提出自己的主张。做事情没干劲，也没有什么雄心壮志，安分守己。

     (2)、9—11分：精神充沛度一般。

     (3)、12—15分：精神充沛度较高。无论对什么都干劲十足，富于挑战性，对学习满腔热情。以充沛的精力对待每一件事，必定能接连不断地取得成功。

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