未来五年,轻易年薪过百万的职业
2015/3/8 管理技巧

     选专业,就业形势是重要参考因素。2014年全国高校毕业生总数达到727万人,被戏称为“史上超难就业季”。那么,未来几年到底什么专业最吃香?什么职业“钱途”无量?

     专业一:精算统计专业目前全国共有中国精算师43人,准精算师79人。此外,由于本土精算师培养从1999年才起步,因此大多数保险机构聘用的总精算师都是有具有北美或英国精算师资格认证的国际人才。

     “根据美国精算协会SOA的统计,目前长期在中国内地执业的FSA(fellowsofSOA)大约有70人左右,其中本地成长起来的FSA不足一半;而英国精算师FIA(fellowsofIOA)人数甚至还不到两位数。”作为SOA的正式会员,李振华介绍道。

     与现有较少的人才储备对比鲜明的是,随着我国保险业的深入开放和大力发展,专家预测在未来五到十年内,中国精算师的市场需求缺口在4000~5000名左右。

     因此,在中国属于“稀缺资源”的高级保险精算师行业,薪酬水平总是在各职业人均工资排行榜上位居前列,很少被挤出“三甲”之列。在2003年北京统计局公布的薪资榜中位列第一,也是美国职业评级评定的全美250种中职业排名最好的。

     根据有关资料显示,目前中国内地身价最高的精算师是平安的总精算师(chiefactuary),身价可达每年300万人民币以上。其它保险公司的首席精算师,一年拿四五十万元人民币的薪水是没有问题的。一般的精算师或精算人员年薪则在12~40万元左右。

     在香港,一名精算师的年薪最少也要10万美元。所以,精算师真可谓是“金领中的金领”,即便称之为“钻石领”也不足过。

    

     专业二:奢侈品管理与营销专业如今一名普通奢侈品销售人员,拿5位数月薪并不稀奇,奢侈品行业中的大区管理人才年薪数十万元,而高管则年薪过百万,但各大奢侈品公司却难以招聘到合适的本土人才。

     相关数据显示,中国已经成为仅次于日本和美国的世界第三大奢侈品消费国,为全世界奢侈品行业的总销售额做出近20%的贡献,近80%的世界顶级奢侈品牌已进驻中国市场,因此,需要更多的专业人才进行管理。

     了解中国本土消费心理及趋势、有海外教育背景、行业内国际工作经历并流利掌握1至2门外语的国际化人才颇为紧俏。攻读奢侈品管理专业的人才未来几年归国后就业形势看好。

    

     专业三:生物技术专业在遍布长三角的生物科技园中,数十家新创企业正为治疗中国的多发疾病研制各种药品,从糖尿病、乙肝到癌症。

     尽管仍在初期,但这些制药企业意味着中国将展开具有竞争力的生物医学创新。其创始人则代表着北京由来已久的愿望:让最优秀的生命科学家从海外回归祖国。

     上世纪七八十年代后期起,这些精英赴海外求学工作,成为世界顶尖药企高级职员。几十年来,中国一直试图吸引他们回来,可后者并不愿回到曾经孤立、被政治化且通常依赖人际关系才能获得研究资金和晋升的科学体系内。

     但全球金融危机和北京新出台的吸引人才措施,已令这些人受到“夹击”。北京已对科技行业投入3000多亿美元资金,其中生物科技被最新五年规划列为7大支柱产业之一。

     《新英格兰医学杂志》的研究表明,2007年至2012年,尽管与美欧相比仍相形见绌,但中国对生物医学研究的投资已猛增3倍多。

     可以预见,未来5-10年内,全球范围内对生物技术领域专业人才的需求,将日益增加。

    

     专业四:会展管理专业目前,全球每年会展经济的收入超过2500亿美元。中国已经成为展览大国,数据显示,过去的五年间,中国展览场地面积增长超过50%,国内一些大城市和旅游城市的会展经济已初具雏形,诞生了一批相当成熟的市场主体。

     但随着我国会展行业的快速发展,核心人员和辅助性专业人才紧缺的现象也日益显现。

     作为朝阳产业的会展行业将拥有广阔的发展空间,而这对于会展行业的从业者而言,也将是一个良好的事业平台与获得个人发展的契机。

     目前,会展管理专业成为最近几年来美国留学的新兴热门专业,国内外对会展管理专业的人才都非常紧缺,毕业后的发展前景也非常乐观。

    

     专业五:社会工作专业社会工作者职业涉及的面极其广泛,从事心理疏导工作的人员、社区矫正人员、问题少年帮扶人员等,均属于社会工作范围。按照“大市场,小政府”的发展趋势,以及参照许多城市正在实行的“政府购买服务”等政策,这些社会工作会从民政、司法、卫生等政府系统中剥离出来,提供大量的工作机会。

     未来十年,公民将慢慢形成社工意识,而政府也将随之出台配套政策。这个新兴的职业将会有很好的发展前景。

     华东理工大学社会与公共管理学院副院长何雪松教授指出,在社工发展成熟的国家和地区,社工的数量一般要占到总人口数的千分之二左右,按照这一比例来看,中国社工人才的缺口无疑还非常大。

     (文章来源:经理人分享)

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