如何才能实现你在职场的价值？
2015/8/13 管理技巧
故事一
一个是老方丈，每天都在读书念经
一个是小和尚，每天都在砍材挑水
有一天，小和尚耐不住寂寞了，跑去找方丈："方丈、方丈，我想读书......"方丈看了看小和尚，什么也没有说，回到房间里搬了一块石头出来："这样吧，今天你把这块石头拿到山下的市集上去卖。但是记住一点：无论别人出多少钱都不要卖!!!"
小和尚想不通：一块石头让我去卖，而且说，有人买还不给卖？
可是，没有办法，小和尚只好拿着石头下山了。
在市集里，从清晨到下午，没有一个人来瞧这块石头。
快日落的时候，有个妇女走了过来，看了看石头、看了看小和尚问："小和尚，你这石头是卖的吗？"
小和尚说："是啊!"
"这样吧，我出五文钱买你这块石头。因为它的样子很别致，我想买回去给丈夫写字的时候压压纸，这样不容易被风吹走。"
小和尚想，一块石头能卖五文钱啊!但是，方丈不准他卖啊!所以，小和尚只好说："不卖、不卖!"
妇女急了："我出六文钱!!!"
"不卖、不卖!"
妇女没有办法，只好摇摇头，走了。
傍晚的时候，小和尚带着石头回到山上。
方丈问："怎么样？"
小和尚遗憾的说："今天竟然有个妇女愿意出六文钱买这块石头艾~~~。但，你说不让我卖，我只好没卖!"
方丈问："你明白了吗？"
小和尚奇怪的回答："不明白啊？"
方丈笑了笑，什么也没说，搬着石头就走了。
小和尚没有办法，只好继续砍材。
过了一个月，小和尚耐不住寂寞了，又来找方丈："方丈、方丈，我不想砍材，我想读书!"方丈看了看小和尚，还是什么也没说，回到房间里搬出那块石头。"这样吧，这次你把这块石头拿到山下的米铺老板那去卖，但是，还记住：无论他出多少钱都不要卖!!!"
小和尚想不通：还让我去卖啊，上次人家出六文钱都没卖!
但是，没有办法，方丈就是方丈啊。小和尚带着石头下山了。
来到米铺店，见到了米铺老板。
米铺老板听说小和尚是来卖石头的，拿着那块石头端详了半天说："这样吧!我没有多少钱——我出500两银子买你这块石头!"
小和尚吓了一大跳，一块石头植500两银子啊!!
米铺老板解释："你不要看它只是一块石头，其实，它是一块化石，我愿意出500两银子来买这块石头!"
小和尚连忙说："不卖、不卖!"抱这石头赶忙回去找方丈。
见了方丈，说："方丈、方丈，米铺老板说愿意出500两银子来买这块石头，说是一块化石艾~~~"
方丈问："你明白了？"
小和尚回答："不明白。"
方丈又是笑笑，什么也没说，把这块石头搬走了。
小和尚又没办法了，只好还去砍材。
再过了一个月，小和尚实在受不了了，再去找方丈："方丈、方丈，我想读书，我不想砍材，也不想卖石头了!"方丈笑着看小和尚，还是什么也没说，回到房间里搬出那块石头："这次呢，你还是去卖石头。不过，这次是卖给山下珠宝店的老板，还是记住：无论他出多少钱都不要卖!!!"
小和尚受不了了：这么贵的一块化石，让我拿着去卖，还说人家出多少钱也不卖!
可是，看着方丈严肃的样子，小和尚只好小心翼翼的带着石头下山了。
来的珠宝店门口，告诉门童，说有块石头带给老板看看。
珠宝店的老板正穿着裤衩睡午觉，听说一个小和尚带石头来卖，连忙跃起，只穿了个裤衩就奔了出来。看到小和尚连忙把石头拿过来端详半天，问小和尚："这块石头是你的吗？"
小和尚说："是啊!"
"你是这个山上的小和尚吗？"
"是啊!"
"是老和尚让你来卖的吗？"
"是啊!"
珠宝店老板叹了口气，说："这样吧，我也没有多少钱。我只有三家珠宝店、两家当铺和一些田产，我愿意拿我所有的财产来换这块石头!!!"
小和尚吓的"扑通"一声跌倒在地上"这么值钱啊!!!"
珠宝店老板解释："你不要看它是一块普普通通的石头，其实，它只是外面包裹了一层石头的样子，里面是一块无价之宝的宝玉!就好象古代的‘和氏璧'一样，在买开采前只是外面包了一层石头而已。我愿意用我所有的财产来换这块石头!"
小和尚吓得连忙说："不卖、不卖!"紧紧抱着石头连滚带爬的上山去找方丈。
"方丈、方丈，你怎么能把一块价值连城的宝玉随随便便让我带下山呢？珠宝店老板说他愿意出三家珠宝店、两家当铺和一些田产，就是他所有的财产来换这块石头。他说这里面是一块无价之宝艾~~~"
方丈问："你明白了？"
小和尚回答："不明白!"
方丈微笑和告诉小和尚：
"同样一块石头，在一个妇女的眼中，只是一块压压纸的石头，值六文钱；
到了米铺老板那里，认识到它一些价值，知道它是一块化石，愿意出500两银子来买；
而真正懂得它价值的只有珠宝店的老板，知道它只不过是外面包裹了一层石头的样子，里面是一块无价之宝的宝玉!!!"
感悟1：卖给谁比卖什么重要，放在哪比放什么重要。同样的事物放到不同的环境中其价值往往不同。进入私企往往要看老板或者大股东，进入外资或合资要看CEO，如果盲目的进入一家公司，可能几年的精力和辛苦换来的确实失望。
感悟2：要有鉴别宝贝的眼力，是金子总会发光，但是金子也是给能发现它的人才发光的。如果没有识别金子的眼力，即使金子在眼前也只认为是废铁。
感悟3：自身要有价值才行，自身是金子才能卖上金子的价格，自身是废铁就是放对位置也是铁!从猎头的角度看，很少有人长期怀才不遇的，如果一个人总是怀才不遇，那就应该从自身找找找问题了!
故事 二
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
感悟：在人力资源中，好的体系机制能够给企业带来更好的效益。每个人都有闪光点,位置放的合适就是人才，能够带来积极的作用。位置放的不合适人才本身的功能越大带来的负面影响越严重。
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