你哪有N年经验，只是同一个经验用了N年!
2015/11/28 管理技巧

     小二哥：对20几或30几岁的年轻人说，如果你们安于有薪水领，有地方住有饭吃，偶尔可以聚餐、逛街、唱歌这样的舒适圈。这样的人生，是和站在狗笼里的狗猫没有两样的。

     故事一

     一位45岁的中年人和一名25岁的小伙子，两人同时应征路口的豪宅举牌员。

     建商对他们说，举牌一天的薪资是700元。中年人听完大喊不公，认为自己有3年以上的举牌经验，不该和小伙子领一样的钱，建商应该替自己调涨工资，“至少要有800元吧!”

     建商不以为然地指了指两人身后，一个蓬头垢面、看不出年纪的流浪汉说：“论经历，你们谁也不会比他久；至于他的工资，也是700元没变过!”

     故事二

     一名想加薪的员工对老板说“我有25年的经验”，而老板响应他的是：“你没有25年的经验，你只是同一个经验用了25年。”

     自问：是否也像他们，做着没有累积性的工作，却期望老板替你加薪？

     “一个在目前工作上有出色表现的人，理应能继续向上提升到更高的职位；而如果一个人在同一职位上停滞不前，就表示这个人可能连目前的职务都无法胜任。”——彼得原理

     人们在转换到另一个环境时，其实很难抛掉原先习得的规范和价值；所谓“职业包袱”指的是固化的做事方式和态度，而且工作经验愈多，你所背的包袱就愈沉重。

     记得之前看过一个统计数据,上班族在下班后最常做的事，前两名就是“上网”和“在家看电视”。

     20几岁30岁的年轻人，明明处于各方面都很精力旺盛的时期，每天下班后却会自动变成无法思考的机器人，最后，总在隔天早上起床之后才开始懊恼：“我昨天下班回家后到底在干什么？”退休老人70岁的生活，却不幸的是现在大部分还不到30岁年轻上班族的真实写照。

     真正会影响家庭和生活从来都不是工作本身，反而把时间都拿来浪费在杂事上，缺乏时间管理的意识，才是大多数年轻人的悲哀。

     我可以体会年轻人对未来不确定感的焦虑，但是我不能理解，为什么年轻人会如此丧志，被大环境吓得连做梦都不敢？

     现在20几岁的你，还有本钱可以选择继续窝在10平米的世界里，继续在网络上票选心目中的宅男女神，继续在电玩游戏中与人交换宝物练等级，但是这种日子，你打算再过多久？

     母亲会老、政府会倒，租金更只会随着房价愈来愈高，你自以为能够掌握的这些钱，在未来，别说养老院你住不起，搜公众号周四有课，甚至区区10平米的房租，都足够成为压垮你老年生活的最后一根稻草。到时候，流浪汉的草席，就是未来你只能栖身的最后三分地。

     现在的你，不管几岁，过了30岁也好，你眼前的每个当下，都是决定你未来5到10年，你会被整个世界推到什么地方或什么位置的关键时刻。

     文 | 狄骧，台湾畅销书作家文章摘自 | 《30岁后你会站在哪里？》

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