忙前忙后,为何你的职场还是原地踏步?
2016/1/29 管理技巧

     “刚上大学,就听学长学姐说,大学不能死读书,要多参加社会实践,积累工作经验。如今大学毕业,开始找工作时,才发现丰富多彩的实践并没有神马卵用。”

     “在公司,初来咋到,总想着抓住机会,能够接触更多更重要的工作,多学一点知识。但是,时间一长,我发现虽然工作做了不少,但是却是吃力不讨好,职场生涯还是原地踏步,没有任何起色。”

     你是不是也常常困惑不已?不是说“实践出真知”吗?为什么我没有看到任何效果呢?

     实践和知识,两者之间不能直接划等号,中间有一个不可或缺的转化过程。身在职场,领导看中的不是实践本身,而是实践价值,如:思维方式、工作态度、行为准则等,能够指导今后的学习和工作。

     你需要的不是“实践”,而是“经验”

     比如:又到年底,公司的年会也进入紧急筹备状态。如果你是负责人,要做什么样的准备,以确保年会顺利进行?

     小A:

     我能想到要确定时间、人数、场地、活动形式,做好活动预算。

     小B:

     要举办一次成功的活动,可分成3个部分来考虑,即活动前、活动中和活动后。拿活动前来说,年会的举办不光是为了回馈员工,同时也是为了提升企业的知名度和美誉度。除了本公司的员工人数外,邀请嘉宾、媒体的名单和人数也需要确定。另外,确定年会规格、地点、场地设计风格、采购物品数量及价格,做出预算,不同部门的人员安排,拿出详尽的活动策划方案……

     小C:

     这还不够,要确保各个环节衔接不出差错。第一,我会将活动策划方案发给各个部门的负责人,人手一份,明确各部门的任务分工和时间安排。第二,由负责人召集人员开会讨论,明确个人的任务分工和时间结点;第三,负责人定期汇报工作进展,及时调整方向;第四,针对现场可能的突发状况,制定相应的预备应急方案……作为总负责人,我会随时知道我的团队在做什么,进展到哪一步,是否顺利等等,一切都在活动策划方案里面。

     你觉得三个人中,自己更像谁?

     理所当然,A虽然参与到了这次活动,但是只是没有“经验”,只有实践的菜鸟。而C则是将实践成功转化为“经验”,成为了活动策划方面的能力者。

     初入职场,我们往往没有机会承担核心工作,做的无非是些打杂的事情。但是,当面的看似简单的任务时,你是简单地应付了事,为了完成任务而工作?还是摸索规律,举一反三,从中学习经验?

     职场发展,从手头上不起眼的工作开始

     任何一个工作任务都由一个个细节构成,每一个细节做完美了,手头上不起眼的工作也就做得漂亮了,将成为职场腾飞的起点。

     在数学学习中,任何难解的题目,似乎是不起眼的运算公式堆砌的结果,万变不离其中,当融会贯通之后,找到切入点,难题必然迎刃而解。

     在职场中,也是如此,任何一个工作任务都是由一个个细节串联起来的,当每一个细节做到位了,就是让工作做得漂亮的开始。

     当你在忍不住抱怨自己经历丰富,老板却不识货,一腔热血无法施展时,不妨提醒下自己:我是否眼高手低?是否已有观察反思的习惯?是否在别人看起来简单的事情中能洞察细节?是否主动向更有经验者学习?是否每一个任务都能站在更高一层的视角思考……

     这就是为什么,有人在职场历练三五年就能成为行业佼佼者,而有人职场十年浮沉也找不到下家!

     改变,从手头上不起眼的工作开始。

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