最讨厌天天说员工不好，又不把员工开掉的老板！
2016/3/21 管理技巧

    

    

    今日微信号力荐

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     理财工厂licaigc

     作者：卡夫卡 来源：孤独的人不睡觉(awuya1990)

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     我认识很多在阿里巴巴工作的人：他们有的是资深的阿里人，年薪近百万还手握着股票，有的则是刚刚入坑的阿里新人；有的已经被阿里的文化洗脑(换个中性词也可以叫做“认同”)，天天在朋友圈发打了鸡血的加班照片；有的则成天抱怨阿里的各种黑暗自己的各种不爽。

     而前几天，他们都在朋友圈刷起了马云爸爸的新的演讲，马云爸爸说：“加入阿里巴巴，我们不承诺你会发财、成功、当官，但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。而且，我最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。”

     同样，那些认同阿里价值观的人觉得马云爸爸说的真是太对了，成为优秀的人就应该吃得苦中苦啊!而那些阿里的“一生黑”则开始猛喷：阿里的文化简直是摧残人性，吃枣药丸。

     有朋友问我你怎么看，我特么能怎么看呢？我觉得马云爸爸不过就是说了几句大实话而已啊!要我说，比那些成天只会画大饼的忽悠人的老板好多了!一个老板能对着广大员工说：“对啊!我就是牛逼啊!你们来我这工作就是来找虐啊!你们看不惯我就走人啊!”还能赢得台下满满的鼓掌，这是要多大的自信啊!

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     在我过去的文章里，我对于职场对于工作的态度其实已经很明确了：我反对任何不开心的痛苦的工作。你要是每天上班上的唯唯诺诺小心翼翼，看起来是一朵人畜无害的皎洁的白莲花，但背后开始各种喷人各种负能量，你完全没有继续维持这份工作的必要——当然你要是觉得你自己离开了这份工作你就会饿死，那就请你好好调整你的心态——要么好好干活，要么果断走人，反正别瞎逼逼。

     任何的选择都是双向的，你的任何一家公司或者单位，只是用一纸契约连接起来的商业体而已，公司不是你的家，你也不是为公司的狗奴才，你和你的老板只是合作伙伴的关系，你们只不过是一块合作去做一个事情而已。既然如此，在你有足够能力的情况下，想走就走，想留就留，这就是任何职场的大实话，马云的演讲就是这样的大实话而已，有啥好争论的呢？

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     其实，马云的这个演讲不是给我等普通基层员工听的，而是给各位老板听的。

     我之前写过一篇叫做《远离“不聪明且勤奋的人”》。这篇文章火得超出了我的预料，导致一大群各种公司的高管不知从哪弄到了我的微信号加了我的微信和我吐槽：“我也讨厌没效率的加班啊，我也不想每天浪费时间啊，可是整个公司的氛围都如此我根本没有办法啊!”他们还说：“我总不能因为太勤奋或者来得太早下班太晚等理由去开除这些员工吧!不然别的员工会怎么想？”

     这就是大多数老板的现状。对的，不好意思，恕我直言，大多数的老板都是这样的辣鸡。而我最不能忍的老板是怎么样的？就是这样连开除一个员工都没胆量的老板。

     这类老板还有一些其他的共同特征：他们对于自己所做的事情没有丝毫的信念，他们擅长于编造很多看上去很美的“梦想”，画一个个自己都不信的大饼，张口闭口都是未来啊，资本啊，IPO啊，财务自由啊，但对眼前的产品和员工的管理没有半毛钱的兴趣。

     为什么会如此？因为这些老板们只是把所谓的创业或者管理公司当成混口饭吃，混口饭吃嘛随随便便就好了：既然混口饭吃为啥要得罪人呢，大家都是出来混的；既然混口饭吃，我也不在乎员工们到底过的爽不爽，到底有没有产出，我只要员工们“看起来”很积极很主动，能被资本大老爷们或者更上级的领导看到就好，大家不都是混口饭吃嘛!所以一个员工是不是勤奋是不是聪明是不是装逼是不是欺上媚下对他们没有任何的所谓啊!

     4

     其实中国的很多老板都很狠，他们喜欢克扣工资，喜欢天天早晨开动员大会，喜欢转发马云语录分分钟给你编织一个财务自由的梦想。这种老板确实狠，可惜狠错了方向，他们将员工当成了可以忽悠的对象，像一个黑社会老大一样忽悠拉拢一群小弟，并以此获取成就感。也许是中国的传统思维所致，最让企业中的领导和老板们享受的不是“把一件事情做成功”，而是“忽悠了几个下属并且得到了满足感”。

     这是病，得治。

     如果一个公司的管理层都陷入在这种满足感中，都陷入于下级给自己献媚的满足感中，这个公司这个组织也就陷入了泥潭，陷入了一个慢慢凋零的阶段。这样的公司和组织里，老板和每一个员工都各自怀着鬼胎，都相互小心翼翼，谁都不愿惹是生非，谁都对工作本身毫无兴趣，大家都开始比拼形式主义的林林总总——到最后，哪怕老板自己幡然醒悟，却也难以控制局面。

     所有的大公司，都会这样由盛转衰。但很可怕的，在“万众创业”的今天，很多小公司也染上了这样的病。

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     在马云的这次最新的演讲出来后，我看到了很多老板也在看这篇演讲稿。但事实上，很多老板并不知道这篇演讲稿背后真正的含义——这些老板们可能只是想和他们的员工们说：“你们看!马云都说不要整天说公司不好!马云都说要受得了苦!”可是，就先且不论阿里给员工的业内顶尖的薪资诸位老板给不给得起，诸位老板敢自己在公司里和员工们说这段话吗？敢和员工们说：“我们特别辛苦、钱少、但是欢迎大家一起来奋斗!“吗？绝大部分的老板可能根本就不敢。所以，如果贵公司没有阿里巴巴的体量和知名度，就别想着用马云的方式去唬住员工了。还不如好好干事，和员工、尤其是90后员工们好好工作好好玩，等到有一天，作为一个老板的你能够大胆地开除任何一个员工，并且能说出和马云那样的话还不担心公司会垮掉，再出来谈论梦想啥的吧!

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