一个HR经理写给老板关于企业管理的一封信(深度好文)
2016/6/17 管理技巧

    

    

    

    

    

     小贴士好老板应做的9件事1)给员工应得的报酬，而非你能给的额度；2)花时间分享你的经验和观点；3)和员工直接沟通，即使是坏消息；4)背后给员工支持；5)热情表扬；6)分配责任，而非工作；7)用人所长；8)让员工知道尊重需赢得；9)真实的故事和幽默感很有用。小贴士投奔公司，离开老板调查发现：员工离开直接上司比他们离开公司或工作岗位更常见。在评价自己的组织时，员工心目中最能代表组织的人就是其直接上司。

     换言之：吸引员工到企业里的是公司本身，薪酬、品牌、发展等；而员工决心离开企业，则主要因为：在上司手下工作感觉很糟糕。

     我曾将这篇文章发布到微博，有网友评论：

     民企老板都一样，干活的时候让你有老板心态，但是薪酬福利可不是老板级的，都想空手套白狼，别忘了，老板有大家，员工有小家。

     唉!很多时候是做事的时候老板让你以厂为家，以主人翁的心态去做事，把事情做好做得更好，然而在分配利益发工资的时候却没人把我当成家人了。来源：人力资源研究

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