警告!这样的公司、老板,你不要去
2016/7/9 管理技巧

     职场上,真的堪比战场。首先要入的老板眼,跟同事和睦。关键时候自己能上位。真心是一趟不容易的旅程。在开启工作,怎么判断哪些公司不能去呢? 笔者总结了几点,希望对大家有所帮助。

     1,人员流动性强的公司,你不要去。

     在面试后,彼此的感觉良好。但不防侧面打听一下公司人员的稳定性。如果公司的人员流动性太强,不要去! 如果你的岗位流动性太强,也不要去!

     试想,那么多前辈都光荣牺牲,凭啥你能力挽狂澜呢? 这里面的关键点是公司不够稳定。如果你只是想了解这家公司,可以去玩玩。要是当份事业,还是坚决对HR说:NO!

     2, 部门刚建立,只你一个人,不要去!

     通常这种情况,老板会请你来当小白鼠,测试市场是否可行。其实老板自己心里也不清楚到底行还是不行! 如果你是职场新人,不要去! 如果你是职场老人,测试市场时,薪水不会太高。在工作期间遇到的麻烦会让你心里觉得劳动和报酬不匹配,有好的机会就离开,所以一开始,还是不要去!

     3,部门拆了又建,你不要去!

     你进了一家企业,部门过去拆掉了。因为你来了,所以这个部门又活了。建议不要去!为什么呢? 因为过去都没有做好的事情,凭啥你来就会干好呢?

     4,直属领导爱装逼的,你不要去!

     你的领导口才很好,但落实到实际事情,没有规划,没有合理安排。那你则是没有办法从领导身上学习到相关事情的,也无办法从实际工作中得到经验。不要跟一个只会装逼,不会做事的领导!

     5,软弱无原则的领导,你不要去!

     你的领导没有原则,不够坚定,那你还是不要去!如果你犯了什么事儿,他最先保护的,是自己,不是你!

     6,脾气火爆的领导,你不要去!

     你的领导处于更年期或者事业瓶颈期,动不动就发火,那你还是不要去!不能因为赚点钱,把肾给丢了。 正所谓气大伤肾啊!

     7,画个大饼与实际不符合的,你不要去!

     通常招你来时说的很好,你真正干活时,完全不一样。不要去!最后这也会是一个大坑。因为每次都会给你画个饼,让你干的事跟饼没有关系的事情。

     8, 抠门的老板,你不要去!

     团队除了有底薪,还会发奖金。了解到这家公司的老板太抠门,你不要去!原因很简单,公司以后发展了,也没有你的份啊!

     9,欠工资的老板,你不要去!

     很明显,没有诚信,谈何共事呢?

     10, 不守承诺的老板,你不要去!

     面试时答应给足够的空间去发挥,结果他总是插一手,最终你只会因为他的碍事,而心有余力不足!

     紫藤阅读:总结了诸上种种,生活中当然有特例,但无非都会碰上些不如人意的公司。要么忍,要么趁早离开,不要浪费自己的时间在一家没有价值的企业里消费。青春没有几年,不值得总是浪费!

     什么样的领导和老板可以去呢? 哈哈,很简单,跟以上相反就可以了!

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