警告！这样的公司、老板，你不要去
2016/7/9 管理技巧

     职场上，真的堪比战场。首先要入的老板眼，跟同事和睦。关键时候自己能上位。真心是一趟不容易的旅程。在开启工作，怎么判断哪些公司不能去呢？ 笔者总结了几点，希望对大家有所帮助。

     1，人员流动性强的公司，你不要去。

     在面试后，彼此的感觉良好。但不防侧面打听一下公司人员的稳定性。如果公司的人员流动性太强，不要去! 如果你的岗位流动性太强，也不要去!

     试想，那么多前辈都光荣牺牲，凭啥你能力挽狂澜呢？ 这里面的关键点是公司不够稳定。如果你只是想了解这家公司，可以去玩玩。要是当份事业，还是坚决对HR说：NO!

     2, 部门刚建立，只你一个人，不要去!

     通常这种情况，老板会请你来当小白鼠，测试市场是否可行。其实老板自己心里也不清楚到底行还是不行! 如果你是职场新人，不要去! 如果你是职场老人，测试市场时，薪水不会太高。在工作期间遇到的麻烦会让你心里觉得劳动和报酬不匹配，有好的机会就离开，所以一开始，还是不要去!

     3，部门拆了又建，你不要去!

     你进了一家企业，部门过去拆掉了。因为你来了，所以这个部门又活了。建议不要去!为什么呢？ 因为过去都没有做好的事情，凭啥你来就会干好呢？

     4，直属领导爱装逼的，你不要去!

     你的领导口才很好，但落实到实际事情，没有规划，没有合理安排。那你则是没有办法从领导身上学习到相关事情的，也无办法从实际工作中得到经验。不要跟一个只会装逼，不会做事的领导!

     5，软弱无原则的领导，你不要去!

     你的领导没有原则，不够坚定，那你还是不要去!如果你犯了什么事儿，他最先保护的，是自己，不是你!

     6，脾气火爆的领导，你不要去!

     你的领导处于更年期或者事业瓶颈期，动不动就发火，那你还是不要去!不能因为赚点钱，把肾给丢了。 正所谓气大伤肾啊!

     7，画个大饼与实际不符合的，你不要去!

     通常招你来时说的很好，你真正干活时，完全不一样。不要去!最后这也会是一个大坑。因为每次都会给你画个饼，让你干的事跟饼没有关系的事情。

     8， 抠门的老板，你不要去!

     团队除了有底薪，还会发奖金。了解到这家公司的老板太抠门，你不要去!原因很简单，公司以后发展了，也没有你的份啊!

     9，欠工资的老板，你不要去!

     很明显，没有诚信，谈何共事呢？

     10， 不守承诺的老板，你不要去!

     面试时答应给足够的空间去发挥，结果他总是插一手，最终你只会因为他的碍事，而心有余力不足!

     紫藤阅读：总结了诸上种种，生活中当然有特例，但无非都会碰上些不如人意的公司。要么忍，要么趁早离开，不要浪费自己的时间在一家没有价值的企业里消费。青春没有几年，不值得总是浪费!

     什么样的领导和老板可以去呢？ 哈哈，很简单，跟以上相反就可以了!

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