全国总工会正式通知！月饼、春游、培训、补助统统还给职工
2016/9/3 管理技巧

     全国总工会：反腐同时应推进职工正常福利

     每到节假日，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利？1月9日，全国总工会就员工福利发放的相关规定做出明确解释：会费组织看电影、春秋游等活动，均属于合理范畴。自己的合理权利，尽管大胆去争取!

     全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(全文)，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。

     全总认为，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。

     哪些福利，职工可以有？

    

     “逢年过节”都是什么节

     《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

    

    

    

    

     但这些开支，不能有!

    

    

    

    

     企业职工福利费包括哪些？

     福利项目

     工资项目

     1. 职工因公外地就医费用

     2. 暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用

     3. 职工供养直系亲属医疗补贴

     4. 职工疗养费用

     5. 自办职工食堂经费补贴

     6. 未办职工食堂统一供应午餐支出

     7. 符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等

     8. 职工困难补助

     9. 企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出

     10. 丧葬补助费

     11. 抚恤费

     12. 职工异地安家费

     13. 独生子女费

     14. 探亲假路费

     1. 职工工资

     2. 奖金

     3. 津贴

     4. 纳入工资总额管理的补贴

     5. 职工教育经费

     6. 社会保险费

     7. 补充养老保险费(年金)

     8. 补充医疗保险费

     9. 住房公积金；

     10. 企业给职工发放的节日补助

     11. 未统一供餐而按月发放的午餐费补贴

     12. 住房补贴

     13. 交通补贴

     14. 车改补贴

     15. 通讯补贴

     根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

     (一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。

     (二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

     (三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

     (四)离退休人员统筹外费用。

     (五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义的其他支出。

     来源：人民日报微博、央视新闻微博

    

    

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