当事业停滞不前
2014/10/29 中外管理杂志

     中外管理杂志, 微信公众号:zwgl1991

     ====================================

     不管出于何种原因，只要你在一个职位待的时间太久，久到这个职位已经无法再为你提供成长和学习的空间，那么你就需要向招聘人员说明你的问题。倘若你的简历的基调十几年一直是一成不变的，那么当你在寻找新工作时必然会面临一些难以回答的问题。

     如何证明你有所成长呢?你可以强调连续性带来的好处，以及通过长期坚持一些项目从中学到了什么。向面试官解释你在头衔未变的前提下，所扮演的角色是如何改变的，并尽量详述那些可以突显出技能提升的经历。

     如果你已经被大材小用有一段时间了，那么现在就是加快个人学习日程的时候了。多多寻找外调和培训的机会，多做一些职业访谈更新自己的行业知识。当你开始夺回主导权或是成为主导一方时，你就该将你之前所做的努力说出来，给自己加加分。

     在过去一两年里，倘若你没有做过具有挑战性的事情，那么你就需要对近期获得的成就下一番工夫。充分利用近期参与的项目和获得的成功，展示你是如何不断更新自己的技能和行业知识。

     最重要的是，如果你的事业停滞不前，不要责怪经济环境。大家都处在同样的环境下，只有充分利用困难，才能在失败中成长。

     来源：《中外管理》杂志 管理文摘栏目 摘编自?中人网

    

     特别关注

     中外管理官产学恳谈会

     “听三天，管一年”的决策者盛宴

     构建新一年管理思考的决策支持系统

     回复“1”:第23届恳谈会详细信息

     回复“2”:“众筹之夜”项目路演火热报名

     了解恳谈会详情请点击阅读原文

    http://www.duyihua.cn
返回 中外管理杂志 返回首页 返回百拇医药