你是“爱八卦”的老板吗?
2014/12/18 中外管理杂志

    

     有的老板会和员工非常激烈地谈论其他同事,这时候员工可能别无选择,只能保持中立,耸耸肩或说“我不知道”。你意识到这些“聊天”有多大破坏性吗?你可能选择将一个职位交给了一个最好的朋友,但老板在工作中本该是没有朋友的。

     老板应该是愉快的、善良的,关心员工的福利,如果你需要闲聊,适合的那类朋友应该是公司以外的某个人(尽管,事实上,你不应该说任何人的闲话)。当你跨越这条线,后果不堪设想。

     你什么时候可以讨论你的员工呢?当你谈论工作和工作表现时。你应该和谁讨论这个?你的人事经理或者他的直接主管。有时你可能想问别人对雇员表现的意见,你可以这样说:“你能告诉我,张经理怎样处理她的新工作压力吗?你告诉我的一切将被保密。”是的,你非常需要指出保密的部分,并且做到。

     如果你出尔反尔,你的员工状态不会改善,你的生意也不会。不能责怪别人,只能怪自己。因此,消除办公室的流言蜚语吧,因为你是一位老板。

     来源:《中外管理》杂志 文摘栏目摘编自?BNET商学院

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