公司变革成功有赖HR角色转变
2015/1/5 中外管理杂志

     文/尼可·贝内特等

     今天，公司的变革是急迫的，这不仅仅关乎战略和流程，而是关乎科技公司最重要的资产：人。

     科技行业的重大转变对于科技公司的人才和组织架构有重要影响。而成功的变革依赖于根本性改变HR和首席人才官的角色：他们如何与业务部门互动，如何开展工作，以及如何招聘和留住人才。

     这些变化和挑战对HR角色的影响是巨大的。HR不再是一个支持角色，它必须能扮演领导角色，作为驱动和精心策划变革的一个战略合作伙伴。这样做需要HR策略和运营的根本改变

     来源：《中外管理》杂志 视野栏目摘自《bcg Perspectives》杂志

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