傅盛：拆掉思维的栅栏
2015/6/8 中外管理杂志

    

     有时候限制就是限制本身。你认为做不到，你就真的做不到。

     每个人心里都在追逐安全感，这很正常，但很多人成为了安全感的奴隶，不自觉的变成一种受害者。

     受害者的第一个法则叫推卸责任。不是我的问题，是别人不好，是我小时候没这个条件，是这个社会太浮躁。美德都是他的，错误都是别人和社会的。当然，他们也没做成过任何事情。

     受害者的第二个法则就更进一步了，叫安心做坏事。很多人每天不努力工作，也可以心安理得。为什么呢？因为他觉得，这个公司太烂，老板太变态，所以我这样就OK了。

     受害者的第三个法则叫：“分享凄惨”故事会。受害者都有一个共同的嗜好，就是比惨。如果你被老板骂了，会很快地被吸收进公司的受害小队，他们中午聚餐的主要任务就是一起讨论老板有多变态。

     我们居然浸泡在这样的一个受害者天堂里，最后陷入了无尽的情感黑洞。

     怎么办？其实核心就是自己去掌控，这个社会就是不那么公平，但它并不影响你快乐地工作。

     不妨先进行一种诚实的思考：只要你愿意，你就可以做得更好。把所有经历过的事情重新倒推一遍，所有条件都不改变，只有自己改变，你能否做出一个更好的结果呢？如果答案是Yes，那么你就开始进入掌控者的角色；如果你的答案是No，就继续沉浸吧。

     其实，人与人的差异并没有我们想象中的大，与其说是智商的差异，毋宁说是思维的差异。如果你愿意，你总是可以掌控点什么。谁没有痛苦，谁没有纠结呢？只要你愿意用一种掌控者的心态，去重新面对自己的工作和生活，你会感受到幸福。

     摘编自?傅盛微信公众号

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