这个月底,南京约你:中外管理人力论坛筹备花絮
2015/6/16 中外管理杂志

    

     2015年6月,《中外管理》正在紧锣密鼓地筹备第九届人力资本发展论坛。虽然我们曾成功举办了八届人力论坛,但过往的成功不仅没让我们有些许的轻松,反而有更大的压力和挑战,有句歌词不是说了么:“没有人能随随便便成功!”

     文、图/常鸿达

     第一次与苏宁联合主办;第一次将会场搬出北京……诸多的第一,无疑给会议的组织者增加了难度。在与苏宁方面进行了多次电话、微信沟通后,6月11日,《中外管理》会务组一行四人,乘高铁来到苏宁总部,与项目负责人就会议具体事宜,当面锣,对面鼓进行敲定。

    

     快乐正能量,落地的助人为乐

     中午12点13分,高铁,北京南站出发,1023公里,16点11分,抵达南京南站。

     高铁虽快,但车箱内不得吸烟,让三位烟民,叫苦不叠。所以,车一到站,并没急于出站,而时掏出香烟猛吸两口。

     我们一行四人,各有分工,有负责新媒体传播的,有负责会务协调的,还有负责会场灯光音响的。大家边吸烟,边聊工作,不知不觉,车站渐空,正欲往外走时,突然有位地勤人员朝这边小跑过来。心想,坏了,这里或许是禁烟区……

    

     没承想,地勤人员跑到跟前,面带笑意,试探地说:“刚才有位乘客,不小心把身份证掉到站台下了……”

     原来,想让我们跳下站台,把身份证拿上来。大缪一听,二话没说,掐灭烟头,就跳下一人高的站台,拾起证件后,轻松一跃又上了站台。

    

     地勤人员还没来及说声谢谢,就听到不远处有两位非洲妇女站在电梯旁,哇啦哇啦地冲这边大声喊着什么。原来两人背着、拎着大大小小8个旅行包,面对高高的扶梯,左右为难,不知如何是好。

     嘿,做好事的机会又来了!在地勤人员的协调下,我们拎包的拎包,搬箱的搬箱,帮国际友人顺利地走下扶梯。

    

     “谢谢!”国际友人一句生硬的国语,引来阵阵笑声,仿佛一下子让我们变成了老朋友。欢声、笑声,长久地回荡在空旷的车站大厅。

    

     一到南京,就做了两件助人为乐的好事。这些正能量的传递,预示着此行的高效与圆满。

     南京的故事,故事的苏宁

     夫子庙、乌衣巷、江南贡院徜徉在霓虹灯下的秦淮河畔,吟咏千年古诗,此情此景,别有一番滋味。

    

    

    

     街道两旁,参天蔽日的法国梧桐;街巷里,不时散发出诱人香气的“臭豆腐”……南京是个有故事的城市,在“老南京四大碗”的旁边就开着一家“南京故事”的礼品店。

    

    

    

     秦淮河到底有多少故事,谁也说不清,但这次在苏宁我们不仅可以面对面,近距离聆听苏宁云商副董事长孙为民讲的“苏宁互联网零售的管理变革”的故事;苏宁云商CHO孟祥胜演讲“苏宁的人才创新战略”还可以让您走进苏宁,洞悉苏宁人的互联网思维。

     从宾馆到会场,只要5分钟的路程。本次人力论坛汇聚国内一流的专家,在一流的会场里,分享在互联网创造的新商业环境中,HR如何能够使自己跟上甚至引领变革趋势,而不是被趋势无情地抛弃?

    

     在苏宁的宣传墙上,显眼处,看到了我们的杂志封面,新媒体总监辛国奇欣喜地拍照留念。这不是一个简单的留影,而是一份深厚的情谊和认同。

     此次人力论坛后,《中外管理》与苏宁的情谊又将续写新的篇章。

     手机、电脑、笔记本,高效的会议

    

    


     充分准备,积极应对、快速落实。苏宁项目对接人小孔与中外管理方面对接人刘威,此前联系的最多,沟通也最多,但开会时,严谨的小孔还是打开了笔记本,像过筛子一样,一个问题一个问题地逐一核对。

    

     这次由几方负责人组成的项目组,针对会务可能会发生的问题,细心排查,不留死角。大到嘉宾邀请,小到饭票如何结算都要一一落实。遇有突发情况,马上打电话落实。一个小时的会议,紧张有序,电话、短信、微信、笔记交替进行,直到没有任何问题了,会议才结束。

     点对点对接,名符其实的工作餐

     强将手下无弱兵。小孔的干练已经让我们领略到了苏宁人的工作作风,而葛总的大处着眼,小处着手的领导风范给我们留下更深的印象。

    

     午餐时,刚一落坐,葛总马上让服务员把电视调到中央13台,她要利用午饭时间监控新闻。看来,这是苏宁快节奏生活养成的工作习惯,随时让生活与工作发生关系。而葛总对快节奏生活似乎习以为常,她的语音不高,但语速很快,对会务中可能会出现的每一个问题都思考得极为细致,就连高规格宴请时,安排多大的房间,一桌多少人合适,人与人间距多大最舒服,最近距离小于多少就会让人感到不舒服,都对工作人员有明确的说明。甚至如果宴请嘉宾超员了怎么办,嘉宾少了怎么办,都有详细预案。

     一个简单的宴请,就如此细致、周到,可见其它的工作更是极为细致。

     这一餐午饭,刘威看见著名的盱眙小龙虾,竟一口没吃,这对一向“大块吃肉”的刘威来说,很少见,但他对这次“工作餐”却非常满意,不仅是因为工作有了底,更是因为不虚此行的工作安排,让他对办好会务有了更大的信心。看来,他的境界已然超越了小龙虾,亦或是憋足了劲儿,要在会后大饱一餐小龙虾,也未可知,这个秘密只有他自己知道,我们拭目以待。

     箭已离弦,我们正在路上

    

    


     6月27日,离开会的日期不远了,我们开足马力,全力以赴;我们正在路上。

     南京方面已经准备好了,你,还等什么?约吧!

     来源:中外管理新媒体

     2015年(第9届)中外管理人力资本发展论坛

     2015年6月27日-28日,《中外管理》、苏宁云商将在南京共同举办第9届中外管理人力资本发展论坛,现场将有资深人力资源专家、顾问还将就人力资源最热门、HR最困惑的话题,为300多名人力资源从业者提供最新、最实用的人力资源解决方案,洞察人力资源业的未来趋势。

     详情请点击“阅读原文”。

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