最简单的九句真言，可是很多老板不明白
2015/6/17 中外管理杂志

    

    

     苏宁云商董事长张近东语录

     1、在压力面前，需要坚持创业精神。

     2、如果一味地求稳怕输，那就很难成功了。

     3、我们要提倡小团队作战、项目化的自组织机制，不要完全依赖领导来决策，允许先开枪后瞄准的容错机制，让冲杀在市场一线的员工积极与用户互动，快速响应用户个性化需求，打造极致用户体验。

     4、当我们选定一个目标的时候，一定要坚定不移地向着这个目标努力，既要有抵制诱惑的毅力，也要有经受挫折的勇气。

     5、我们可以直面挫折，可以承认错误，但绝不轻言失败，更不容许放弃!跌倒了可以再爬起来。

     6、要有明确的目标，随时随地掌握对手动向;要有清晰的战略战术，练就快速响应市场、应对变化的机制和能力。

     7、公司乃至集团转型，归根结底是每一个人的转型，要落实到每个人的思想和行为的转型上。

     8、我们要大胆地激励创新勇士，对于不畏艰难、敢于创新的人才，哪怕再小的成绩都要奖励，哪怕出现失误，也不予处罚。只有对创新包容、只奖不罚，才能真正激发全体员工创业、创新、创造价值的热情。

     9、这里面没有麻木者的位置，没有浑浑噩噩的位置，没有投机取巧的位置，也没有明哲保身的位置，唯有能者居之，谁丢掉了市场，谁败下阵来，谁就让位。无功便是过，绩效是你们唯一的护身符和成长的阶梯。

     来源：中外管理新媒体

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