管理故事|包容与付出，才能成就自己
2015/7/7 中外管理杂志

     哲理的故事：

     吴昌硕是清末民初著名的书画家和篆刻家，其作品具有很高的收藏价值，很多人纷纷花高价去收藏他的真迹。

     有一次，吴昌硕与一帮朋友同桌吃饭。席间，一个商人拿出一幅画，请吴昌硕鉴定真假。众人一看，无不觉得好笑。因为画上的落款是“安杏吴昌硕”，而吴昌硕实为安吉人。很明显，这是一幅赝品。

     吴昌硕左看右看，对商人说：“这是我的画。”旁人问：“安吉写成安杏，难道是真的?”他笑道：“这是我一年前画的，人老了，那是笔误。”接着又对商人说：“如果不介意，这幅画我收回，我再送你一幅画，绝对无误。”商人大喜，满意而归。散席后，有人问：“那幅画很明显是赝品，你怎么承认是自己画的，还送他一幅真迹呢?”吴昌硕笑道：“我当然知道那幅画是赝品，但商人以贩卖为生，我如果当面揭穿，他必将血本无归，从此不敢再购买我的画了，那我的画以后还如何在市上流通呢?我这么做不只是为了商人，也是为了我自己啊。”众人大悟，拍手称赞。(李凯成)

     故事的哲理：

     作为老板，对下属的无心之误不仅需要包容，还要给予根本解决之道。这个根本，就在于老板要用自己的付出，去全力呵护下属对组织价值来之不易的信仰。员工有了信仰，才能为老板创造一切。

     来源：中外管理杂志

    

     长按图片，识别二维码，最新一期《中外管理》杂志20元包邮(到有赞商城跨号微信支付，新疆、西藏除外)

     不需要华丽的包装我们坚守原创的力量

     直接点击，查看近期最受关注原创文章：

     1. 芮成钢：你急什么？

     2. 急，因为弱者思维

     3. 德国人为什么不提互联网？

     4. 总导演谢涤葵揭秘《爸爸去哪儿》：集团军作战的完胜秘籍5. 寡人吴长江6. 让你惊呆的日企管理7. 谁把郭振玺逼上了不归路？8. 中国应该向世界冠军德国学习什么9. 八次被否定，最终成功逆袭的《我是歌手》，如何让明星再站选秀台10.金钱永远不是早起的理由：Facebook、苹果两位CEO清华演讲的启示11.郭美美代表了中国制造业的未来方向？12.湖南卫视17年“变形计”

     13.北大1898咖啡馆：中国式众筹“策源地”

     14.《狼图腾》背后的社会心理密码

     15.别人都“掌握核心科技”了，海尔为何还在玩管理模式？

     16谁都离不开应酬，饭局上如何自保?

    http://www.duyihua.cn
返回 中外管理杂志 返回首页 返回百拇医药