?另一半如何影响你的工作？
2016/8/5 中外管理杂志

     ▲图片来自网络

     华盛顿大学的研究人员分析了数千对伴侣的个性特质对工作表现的影响，性格数据涵盖五个方面：外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性和开放性。研究人员发现：伴侣特质中唯 一对工作表现有重大影响的是责任心。无论性别为何，伴侣责任心越强，你的收入越高、晋升可能性越大、工作满意度越高。

    

     根据计算，综合各个年龄段和岗位情况，伴侣责任心每增加一个单位，本人年收入约增加4000美元；相比拥有责任心极差的伴侣，拥有责任心极强伴侣的人晋升的可能性约高出50% 。

     值得注意的是，研究人员还分析出了伴侣责任心发挥作用的原因：首先，有责任心的伴侣会承担很多家务活，让另一半可以专心工作；其次，有责任心的伴侣，使另一半对亲密关 系更满意；再次，伴侣的责任心和勤劳有示范作用。

     当然，这不意味事业成功取决于感情状况，事业有成的单身人士大有人在，但也正如调查所说，成功人士通常拥有稳定婚姻：“当你处在稳定情感关系中，你与伴侣不再是两个无 关的个体，而是一个整体。”这个整体越可靠，你的优势就越大。

     那么，你就要明白，支持伴侣的工作，就是支持自己的工作。如果你相信Ta是可靠、勤奋、有梦想的，那就永远别忽视这些特质。或许，你站在亲密关系这艘船的船首已经自我陶醉太久，以至于忘记了——这艘船的前行也需要你的付出和努力。所以不妨坐下来，为你们的小船划一会儿桨吧。

     (摘编自《哈佛商业评论》Andrew O’Connel)

    

    

    

    

    http://www.duyihua.cn
返回 中外管理杂志 返回首页 返回百拇医药