鄞州三院医生抵制被企业托管
2014/11/24 医学界杂志

    

     而在随后网友上传至微博的一份题为《关于传言鄞州第三医院被企业托管全体员工的诉求》的材料中写道：(医院全体员工)要求上级部门澄清传闻所说的真实性……本院职工一致反对被托管。

     24日上午《医学界》就此事采访了宁波市鄞州区卫生局，对方称此事系区政府主导，目前仍处在“调研阶段”，“不知道是怎么传到外界的”。

     该工作人员同时表示，在实行“药品零加成”等新规定后，医院及政府的财政压力都因此而加大，为了缓解压力，当地政府才考虑要将医院进行托管。当被问及对此事的态度时，对方称“我们也不愿意看到这样”。

     而鄞州区第三医院院长朱绥之前在面对媒体时表示，在本月21日的全院职工大会上，他特意就这件事情进行了一次辟谣，三院没有被收购或者兼并成民营医院，“这是绝对没有的一件事情”。至于被托管的事情，政府层面还在调研中，谁负责托管、哪家医院被托管，这些都没有最后确定。

     传言中鄞州医院的“接管方”宁波市明州医院为一家民营医院，据该医院网站介绍称，明州医院为浙江著名的家电制造商奥克斯集团按三级甲等标准投资建设，目前为浙江省规模最大、标准最高的综合性民营医院。

     改革不能漠视医生合理诉求

     改革是一件大好事，也是大势所趋，但为何公立医院在改制、托管等形式的改革中会遭到医务人员的反对呢？

     事实上，原因在很大程度上与改革的主导者无视医务人员的正当诉求、甚至漠视医务人员知情权和参与权有关。

     就此次鄞州三院的抗议事件来看，当地政府已经就医院托管一事进行论证，但作为被托管方的主体，三院的医生们却只能通过一些小道消息得知，这样的处理方式，无疑会放大医生对于事件不透明性的感受，产生被“暗中出卖”的想法。

     而我们盘点一下成功的医院革案例，无一例外都是充分尊重了医生在改革中的重要地位。以华润医疗改制昆明市儿童医院为例，华润方首先通过认真的沟通工作取得了绝大多数医务人员的支持，原因很简单：被改革医院的医生需要知道为什么要改制，改制后自己会得到什么益处。

     必须强调的是，改革必须是为了提高医疗服务效率、质量，让优秀的医生能够大有所为、收入提高，让患者享受到更优质的医疗服务，让企业获得合理的利润，也让政府卸下沉重的包袱。

     因此，改革应该是一个多赢的模式，患者、医务工作者、企业、政府都能够在其中受益，主导方也应该采取妥善的处理方式，才能让各方成为改革的推动力，而不是阻力。

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