《医学界》为何百万年薪招总编？
2015/1/25 医学界杂志

     导读：《医学界》的宗旨是，“服务医生，改善医疗”，请最好的人才来工作，正是为了在内容方面，打造一流内容团队，为医生们提供中国最好的医学和行业资讯。

     作者：界哥 来源：“医学界杂志”微信号

     一小部分界友可能看到了我们总编辑发出来的招聘广告，号称要用100万年收入招聘总编辑。界哥听说后吓了一跳：锐哥，难道冯大辉说你是“大忽悠”后，你真的变成了“大忽悠”？这次你是真的在忽悠人吗？界哥为此专访了锐哥。

    

     界哥：首先说说，总编辑值100万元年薪吗？

     锐哥：这要看什么样的总编辑了。一线的网络媒体腾讯、新浪、网易、搜狐，以及凤凰网，我觉得哈，如果他们的总编辑、副总编辑拿不到这么多，它们怕是要没落了。一线的传统媒体能拿这么多吗？比如《南方周末》、《南方都市报》、《新京报》、《东方早报》……锐哥不是业内人士，不知道，但外面都报道了，万达集团请了个管媒体的副总裁，年薪开1000万的有木有？连他的副手都500万了，有木有？新浪总编辑陈彤跑到小米拿了多少？圈内人有知道的给锐哥传个小纸条哈。这说明什么？真正的媒体人才，他们的价值正在重新评估中，我们要请真正的人才，这个待遇还是低了点，只是现在能力有限，今后咱逐步改善。

     界哥：什么样的总编辑才能拿到《医学界》的100万年薪？

     锐哥：要求很简单：

     ·对医疗行业有爱，希望通过自己的努力变革中国的医疗业的。

     ·为人正直、有新闻专业主义追求、是个纯粹的媒体人，并且至今仍然相信媒体工作的社会价值、愿意为之奋斗终生的；

     ·在一线媒体中，不管网媒还是传统媒体(日报、周报类)做过采编部门的部门经理以上，包括采访部主任、编辑部主任、深度调查部主任、副总编、总编辑的，带过20人以上团队的；考虑到待遇不算好，条件优秀的可以适当放宽；

     ·对媒体业的发展有全球性的视野、了解传媒产业发展的脉络和未来趋势。

     界哥：《医学界》的总编辑干什么？有啥任务？

     锐哥：这两年我们发展的有点快，微信粉丝已经150万了，但内容生产能力和产品品质，还远不能让我满意，所以新领导的任务是；

     ·帮我们建立起严谨同时能够快速反应的工作流程；

     ·提升我们的内容产品品质，还得省着点花钱(老板一向小气哈，不奇怪--界哥注)；

     ·扩大采编团队，并让他们开开开心心、舒舒服服的工作(涨工资、加稿费标准吗？--界哥做陶醉状)

     ·进一步提升《医学界》的影响力。

     这些工作，只靠一个人肯定做不到，但我将全力支持采编团队。另外说下，这个总编辑是纯粹管理岗位，并不需要自己写稿子。

     界哥：《医学界》能付得起100万吗？老板你融资了吗？

     锐哥：小界，最近又进步了哈，问得好!《医学界》创业3年，虽然不赚钱，但也没亏钱，看样子2015年的收入，还能把高管和小编们的工资赚过来。至于融资，《医学界》虽然至今没有融资，但只要需要钱，可以很快完成。但是融资并不是目的，必须要有合适的用途。我认为，我们很可能会成为第一家不需要融资就能支付起员工高薪酬的移动医疗类公司。

     另外，我在上海还有X套房子(此时对着界哥耳朵密语10秒钟)，这些年一直等需要的时候卖掉，但一直没机会卖。最后，如果实在发不出工资，我还有两个肾，至少能卖一个(老板，你也太拼了，但卖个肾只能买个爱疯啊--界哥注)。

     界哥：100万年薪是怎样构成的？拿这工资，不怕老员工嫉妒吗

     锐哥：月薪3万，根据设定的工作目标条件，达成后还可获得8个月工资作为年终奖。另外公司会免费配若干期权(VP待遇)，这部分期权的价格算上去毛估估，总编辑收入必将超过100万。考虑到《医学界》的成长性，实际价值远远超过100万。这个待遇还不算太好？如果您到《医学界》是为了高工资，锐哥就要劝劝您了：作为一线媒体的顶尖人才，你要拿高工资，不去找万达、阿里、腾讯、百度的土豪，你来找锐哥，就这方向感，锐哥能要你吗？

     我们是个新媒体公司，新媒体哈，就是说没啥老员工。另外，这个待遇在2015年及之后的《医学界》算高了，但肯定不是最高的。(界哥插话：是老板最高吗？)我傻吗？给自己发工资，发来发去，不是发我的房子，就是发我的肾，可能吗？

     界哥：《医学界》花这么多钱请总编辑？招聘逻辑是什么？

     锐哥：最近我去北京、深圳等地的互联网公司考察过几次，深受刺激，决定把公司从传统公司转型为互联网化的新媒体公司。以我的观察，优秀的公司需要“服务好客户，激励好员工”。怎么激励好员工？

     首先要有好员工；怎么招到好员工？得有高吸引力的待遇。当然激励好员工只是手段，目标是什么？“服务好客户”!

     说到这里，说到了终极问题：《医学界》的宗旨是，“服务医生，改善医疗”，请最好的人才来工作，正是为了在内容方面，打造一流内容团队，为医生们提供中国最好的医学和行业资讯，服务好我们的客户--“全国300万医生和1000万医务工作者”。满足他们的阅读需求，把他们伺候好!为了达到这个目标，这个投入必须花，没钱，也得先喊出来，好让人才们有个心理准备。

     另外，中国的医学资讯内容提高有空间吗？

     大家都知道，中国的大众媒体水准远低于国际水准；但是矮子排队比比个儿，中国专业媒体和中国大众媒体的内容水平差距也相当大。先别说赶超国际水平，通过寻找优秀人才，赶上国内一线市场化大众媒体的水平，这就是《医学界》这次招聘的目标。

     界哥：锐哥，你说得我也动心了，怎么投简历哈？你会看简历吗？

     锐哥：废话不说，上邮箱：ptmkt007@126.com，这是我的私人邮箱，你若投来，我必回复，我们会从投简历者中选择部分来面试，不面试的也会回信说明。或许有人认为我们是在炒作，但锐哥不是媒体圈子里的，对谁有水平、有视野、对医疗有爱、目前还想跳槽，完全不知道，只好发招聘广告了。我相信善良的动机，必得到善良者的回应；奋斗者的邀约，必将得到奋斗者的加入。为了达到这个目标，忽悠也罢，炒作也罢，我都不care。

     本文为“医学界杂志”原创，转载须经授权并注明出处。

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