医生带薪休假落实率有50%？
2015/7/28 医学界

    

     导语：人社部调查发现中国员工带薪休假落实率“仅50%”，但对医生来说，这“50%”的概率好像还只是个遥远的梦想。

     作者：关月

     来源：“医学界杂志”微信号

     7月27日，CCTV NEWS官方微博发布一条消息——

     【人社部:带薪休假落实率仅50%】Only 50% of Chinese employees enjoy the 5-15 days paid leave each year, said a survey by the Ministry of Human Resources and Social Security. 42.4% of them prefer to give up the right, worrying that their career prospects will be affected.(人力资源和社会保障部的一项调查显示，中国只有50%的员工享受了每年5 - 15天的带薪休假，42.4%的人由于担心职业前景受到影响，自愿放弃这项权利。)

     该微博评论区有医生说了一句：调查一下医生护士们看看？20%都没有吧。

     人社部会不会调查医生休假情况，不得而知，但根据《医学界》2014年一项针对7774名医护的调查，发现84.72%医生在2014年没有带薪休假过。

    

     如上图所示，在7774名医生中，仅15.28%的医生在当年带薪休假过，而84.72%的医生当年没有享受过带薪休假。

     再看看今年刚发布的《中国医师执业状况白皮书》，在“医师的工作时间”这块，调查结果是这样的——

     在参与调查的三级医院医师中91.81%的医师需要加班工作, 二级医院医师中79.38%的医师需要加班工作, 一级医院医师中66.67%的医师需要加班工作。

     中国医生带薪休假落实率是否达到人社部公布的50%，以上两个调查已经给出了答案。而如此高强度工作模式下的医生，是怎么说的？

     医生网友“简约女医生”说道：最不关心黄金周的群体就是临床一线的医生们，因为他们从来没有节假日和带薪休假，做医生的几十年，唯一休过的就是婚假和丧假。

     网友“月夕”也吐槽说“去年我家人病倒，我申请公休假照顾，科室也不是很忙，但是!但是我们领导以各种理由各种借口不批我的公休!”

     而那些幸运的能带薪休假的医生，也不排除仍是上班模式，“每天都来医院查房，谁知道我在休假中。这就是中国医生的真实带薪休假。”网友“Doctor依然_cri”说道。

     我们顺便看看美国医生是怎么休假的，根据Medscape 2014年1月23日报道，美国人平均每年带薪休假16天)。麻醉和放射科医生带薪休假超过4周的为50%，内分泌最少(11%)，然后是家庭和内科医生(13%)，急诊科排第10(21%)。

    

     与《医学界》上述调查数据相比，美国医生真是太幸福了，而在7个月后，美国著名的医疗行业新闻网站Fierce Healthcare2014年8月也就“医疗机构如何招聘和留住优秀医生”做过调查，发现在参与调查的医疗机构中(共有106名医疗机构高管参与调查)，超过一半的单位为吸引优质医生资源，把“带薪休假”作为福利提供……

     这是不是意味着美国医疗机构开始关心医生休假了呢，希望如此，更希望国内医疗机构也能够跟进，让医生护士在长期高强度工作后，也能够享受50%中国员工的待遇——带薪休假!

     (本文为“医学界杂志”原创文章，转载需经授权并标明出处。)

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