该考虑解放住院医生了！
2015/8/2 医学界

     导语：众所周知，住院医培训问题重重，也广受批判，应该怎么改？不妨听听一位原三甲医院大佬宋冬雷教授的建议，欢迎大家在文后发表评论。

     作者：宋冬雷

     来源：“神经外科宋冬雷教授”微信号

     (《医学界》转载本文已获作者授权)

     我一直对住院医生的培训和使用有点想法。

     尤其最近觉得必须认真考虑一下了，原因有：1、所在的民营医院发展很快，医院的全部床位即将开出，住院医生数量的不足(招聘也没有那么容易)；2、住院医生规培和专培在全国的推广，不是规培和专培基地的医院将没有住院医生可用的问题；3、现在的住院医生规培和专培问题很多，其中之一就是大多数医院的住院医生把大量的精力花在了写病历、贴化验单等杂事上，真正用于学习临床技能的时间和机会反而不多，因此，他们即使完成了培训，拿到了医生执照，仍然没有本事独立行医。

     如何使住院医生培训的质量得到大幅度提高？如何使住院医生的劳动力得到解放，提高他们的学习和工作效率，从而为医院带来更大的效益？将会是医院和卫生行政部门需要研究的重要课题。

     我自德济医院开业以来，就推行了给专家级医生配备医疗助理的尝试，现在看来是非常成功的。一是给专家们提供了服务，让专家专心看病；二是给患者提供了方便，随时有人为他们服务，及时和专家对接。医患的沟通顺畅了，服务也上去了，关系就融洽了。

     当然这不是我的发明，而是国外医院通行的做法。

     国外医院给住院医生配秘书(可以几个医生合用一个)，在没有住院医生的医院设立助理医生岗位，看来我们也应该认真考虑一下了。

     一切的目的是为了解放住院医生，让他们把有限的时间花到学习临床技能和知识上去，培训后真正成为可以独立行医的医生。

     从医院人力成本的角度再来看这个问题：如果聘5个住院医生才能干的活，在配了2个秘书后，只要3个住院医生就可以了，哪个方案合算呢？

     希望有民营医院可以早日尝试，我相信老板一定得益，医生也会得益。

     (原标题：《如何解放住院医生，到了必须认真考虑的时候了!》)

     想和界友们一起分享您的行医故事？欢迎投稿至yxjtougao@126.com ，期待您的来稿。

    

     医学界正在发生什么？

     请关注“医学界杂志”，

     超250万医者正在看的医疗新媒体!

     如果你觉得这篇文章还不错，请点一下底部的小手指，给界哥界妹一点鼓励吧～

    http://www.duyihua.cn
返回 医学界 返回首页 返回百拇医药