罕见!《柳叶刀》夸奖中国女医生
2015/10/9 医学界

     导读:《柳叶刀》最近刊文,开始关注中国女医生的工作权益。

     编译:潘达君

     来源:“医学界杂志”微信号

     年来,中国女性权益问题越来越多的出现在新闻平台上,最近,《柳叶刀》也刊文对中国女医生的工作权益表达了关注。

     1、家庭压力

     理论上,中国的女性医者和男性医者有着平等的工作机会,但在现实中,中国的传统价值观使得中国女性难以脱离照顾家庭的责任,从而承受更大的压力。尤其是在70%的医生每周工作超过50小时的情况下,女性医生如果同时还要打理家务、照顾孩子和老人,那将是完全的筋疲力竭,很难拿出更多的精力来额外倾注到事业发展中。

     几年前,《科学》杂志曾经刊登一项相关研究成果,即科研界女性的重大研究成果和论文数量为什么少于男性。该研究显示,并非由于科研审核者或文献审查者有性别偏向,而是由于女性——即使受调查者大多来自发达国家——被社会要求把更多精力投入家庭中,这样的压力影响了她们从事科学研究的精力分配,从而影响了她们的成果产出。

     2、退休影响

     在中国,女医生还面临另一个问题——较早的退休时间。中国人力资源和社会保障部门规定,女性医务工作者的退休年龄为55岁,而男性则为60岁。因此,对女性医生来说,她们能够利用的职业发展时间更少。相对而言,法国医生的整体退休年龄为68岁(今年拟延长为72岁),美国为65岁左右,男女分别退休的日本,女性的退休年龄为60岁。

     关于这个问题,北京市政协委员、同仁医院党委书记提出建议,认为应该改善“一刀切”的退休年龄,将女医生退休年龄弹性延长至65岁。另一名女教授则表示,50岁才评上教授,正要大干一场,却55岁就要退休。而且这往往意味着52岁就申请不到课题了,学校认为你带不了一轮研究生了。

     不过,也有一些声音希望退休年龄不要改变。市政协委员、北京市丰台区南苑医院中医科主任海丽认为,退休后可以自由多点执业,因此,早些退休也有好处。同时,她也提出,女性外科医生由于受到身体状况的限制,一般到50岁左右就很少做手术了。不过,不同的女性有不同的状况,至少笔者认识的中外几位年龄较大的外科女老师,在工作中还是充满活力的。

     3、帮扶政策

     《柳叶刀》文章中提到,“幸运的是”,目前中国政府对女性医者提供了一定程度的职业发展帮助。国家自然科学基金现在允许40岁以下的女性申请青年基金(同时男性则只允许35岁以下进行申请),这给女性医生更多的资源和机会去支持她们自己的研究事业。人力资源和社会保障部门给了女性医务工作者6个月的产假和第一年内每天1小时的哺乳时间。

     但是这类政策是否会造成医院在招收女性员工时产生顾虑,也是一个充满争议的话题。比起这些治标不治本的政策,将职业女性从家务等琐事中解放出来,才能给她们更大的空间去开拓职业生涯。尤其是对于医生这样占据大量精力和时间,并且还需要不断的学习提升的职业,减轻从业女性来自社会和家庭的压力,才是根本的办法。

     愿中国女性医者的未来更好。

     参考文献

     Xingyi Li, Xiulan Zhang. Female doctors in China: challenges and hopes. Lancet.Volume 386, No.10002, p1441-1442, 10 October 2015.

     代表委员热议女性退休年龄。北京晨报,2015年01月27日。http://news.ifeng.com/a/20150127/43024865_0.shtml

     (本文为“医学界杂志”原创文章,转载需经授权并注明出处。)

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