真的假的？医院“强迫”护士晚自习？
2016/1/17 医学界

     导读：“我每星期的晚自习时间都要上班，我总不能为了上晚自习不工作!”

     文：培榕

     来源：“心语槽”微信号

     (《医学界》转载本文已获授权)

     你一定没听说过上了班单位还硬性要求上晚自习的。

     自从我们医院要求近几年新进人员每周一周二去上晚自习以来，我们不论是工作还是休息，都没有安心过。考虑到出频率，工作的人怕不够，休息的人还得专门往医院跑一趟，就为了那一个小时的晚自习。医院打着促进我们学习的旗号硬性要求必须上，却丝毫不考虑其效果及影响。不想学习的人来上晚自习也一样扣手机、说话。真正想学习的人在家也一样学习，省掉来往医院的路途时间还可以多看两眼书，多做几道题，何必非得掂上几本书“有模有样”地跑到这里来啃？更何况，这里的环境真不如家里好。为了那一小时不知道失去了多少小时!

     前几天晚自习时间我去签名，签完之后要回去上班，却被看晚自习的老师锁在教室里。

     “你去干什么？”那个女老师板着脸问到。

     “我要回去上班!”我丝毫不愿隐瞒，大大方方地对她说。

     “那你来签什么到，待会要是点名，你不是还是算没来？”那老师生气了，用批评的语气对我说。

     “我每星期的晚自习时间都要上班，我总不能为了上晚自习不工作!”我回答。

     “这个问题，你去找护理部说，我不管!”那老师不耐烦地呵斥到。

     这样的事情到了护理部也是于事无补，无非就是要求护士长调班。可是一个萝卜一个坑，科里的工作人员都有各自的工作任务，别人可以替的了你一时，不可能长期这样替你。更何况科里要求上晚自习的年轻人有很多，护士长给你通融，给别人通融不通融？大家都走了，恐怕连个替班的人都没有了，那科里的工作该怎样进展？病人又怎能得到更快、更好的治疗和护理。

     除了晚自习，医院时不时还会进行各种讲课，由此来赚学分。上班的去不成，想方设法让别人代签，盖章。不上班的好不容易能在家休息个一天半，却又要跑来医院听课，一听又是一下午。每当我们双手捧着学分本，战战兢兢地凑到领导跟前，“乞求”她为我们盖一个章，然后再“屁颠屁颠”地跑回来商量着什么时候能走……这一系列被逼无奈的行为真是让人看着既可笑又可怜。

     我们明明知道这些对于我们来讲根本没多大意义，可又不得不遵从医院这种形式化的硬性规定。因为这些和我们的学分多少，年终考核，晋升标准等等这样那样的规定捆绑在一起，最终定格在我们的money上面，搞不好还会被炒鱿鱼。大家工作都是为了赚钱，只是我们护士光把工作做好了还不够，还得用自己的休息时间应付医院各种不合理的规定。

     身为一名护理人员，我们来医院是工作的，是服务病人的。我们的本职工作是以病人为中心，认认真真，踏踏实实地干好每一件事情。护士们把工作做好了，患者才会满意，医院的名声才能远扬。我们的报酬就是这些付出应当得到的，没有任何理由和那些所谓的听课学分挂钩。如果说医院搞那些讲课、自习是为了提升护理人员的整体素质和医疗水平，那么试问：如此大费周折的课程真正有意义的有多少？又真正提升了多少人？每一次听课，要不然是大家商量让谁代签，要不然就是上面讲的如同念经一样无趣，下面一边扣着手机，一边抱怨着怎么还不下课。讲的人得利用业余时间准备，听的人得利用业余时间应付，两者都不情愿的情况下如何做到有效率，有效果。难道医院想要的只是那张赤裸裸的签名表和那些所谓的学分吗？

     现如今，医院内这种既浪费着护士的休息时间，又耽误着护理工作，还没有起到任何效果的听课、自习等各种规定充斥着护士们的宝贵时间和大量精力。这些看似想提高护士专业素质和水平的硬性课程实际上更加剧了我们的负担和反感。

     护士们平时的工作就十分繁忙。打乱生活规律的三班倒，上班时不停的穿梭于病房的各个角落，一个星期就一天半假期，法定假日从未休全，自己生病了还得带病上班，家里人更是照顾不到，甚至有很多人找对象都不想找护士……在这种重重压力下，医院内的各种讲课、自习、考试还要消磨着我们的休息时间，试问：这样扰乱我们的生活计划和休息时间的规定到底是在培养我们，还是在耽误我们？拖家带口的人想多干些家务，多陪陪家人；不甘于现状的人想通过自己的努力和方式继续往上考；能力强的人想利用业余时间搞点儿自己擅长的爱好……这些看起来十分有意义的事情却经常被医院那些无意义的硬性规定所冲破。本来一家人好不容易去哪里游玩，却被医院里不得不听的一堂课破灭了；本来想报补习班继续考研，却因为休息时间不能保证望而却步；本来想做些自己感兴趣的事情，却被一条来自领导的通知飞信浇灭了……

     人们都说，这个世界变化的很快，人们的生活也随着这些翻天覆地的变化方便了许多。我们足不出户就可以买到自己心仪的物品；我们出门不用带钱包，一个手机就可以帮助我们完成支付；我们再也不用担心打不到车，随时用手机软件就可以叫车；我们沟通也再无障碍，不论在哪里都可以看着对方视频通话……各行业都在随着科技的发展，不断创新，不断创造举世瞩目的成绩。为什么护理行业那些生硬刻板、效率低下的规定仍然毫无顾虑的推崇？

     想要提高护士们的工作效率和水平，不是教条似的硬塞给他们某些东西，而是给予他们自由、时间和机会，让他们在休息的时候充分休息，工作的时候专心工作。只有保证了这一点，他们才能在长期的工作积累中不断探索、勇于创新，自然创造出一个个真正适合且提高服务质量的方法和模式，做出他们真正想要且有意义的成果。

     护理管理不能纸上谈兵，要联系实际，向开放和人性化发展，要善于倾听和接纳基层人们的意见和建议，不能一味的否认和想当然。不论是规定还是途径，倘若真想要起到作用和效果，那就必须让人们先愿意去接受它。

     所以，请把时间还给护士。

    

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