这些科室的医护每月补助1000元!
2016/1/27 医学界

     导读:1000元多不多?不多,但聊胜于无。

     文:焦巨

     来源:“医学界”微信号

     儿科、精神等科室医护荒持续蔓延怎么办?近日,福州市卫计委出台《福州市公立医院综合改革实施方案》明确指出,将给予急需紧缺专业儿科及公共卫生专业艾滋病、结核病、麻风病、精神卫生等医护人员每人每月不低于1000元补助。

     1000元少不少?不少!再说,再少也是福州市卫计委对于广大坚守在贫寒科室医护们的一份心意,是对心寒已久的医护们一份安慰和温暖,比没有补助强多了!

     1000元能真正解决问题不?界哥只能说:聊胜于无。

     因为要清醒地看到,政府补助的背后是这些科室日益加剧的人才荒,而人才荒的背后是创收能力决定收入高低的畸形医疗体制。

     加一千块,相对于弥补不同科室医护巨大的收入差距来说,只能说算是个安慰奖。

     只要医院薪酬分配和科室创收能力不脱钩,巨大的收入差距就会存在,儿科、精神等一些创收能力较差的科室吸引力就会因恶性循环而持续下降,人才荒亦会继续蔓延。

     而让我们来看看香港公立医院是怎么做的!其医护薪酬分配体系,不是根据科室的创收能力,而是根据医护的资历和水平,因此,儿科医护并不是低收入群体。

     因此,解决这些创收能力低科室医护短缺问题,仅仅给一点补助还是不够的,需要通过系统性的改革,从根本上遏制公立医院的创收冲动。

     如果政府足够有钱,能够包养这么多公立医院和医护,就应该向香港学习,切实履行办医投入职责,让医护回归纯粹的治病救人,收入无忧;如果政府负担不起这么多公立医院的财政投入,就应该把许多公立医院交给市场,同时放开医护自由执业,让医护们在市场上找回自己应有的价值。

     以精神卫生为例,就必须是政府大包大揽吗?不见得!看看温州康宁医院,都整成三级甲等专科医院了,都成功上市了!

     最后,在为福州市卫计委补助善举点赞的同时,也希望包括福州在内的各级政府有关部门领导们直面现实,力争早日能够鼓起拿出治本之策的勇气。

     (本文为“医学界”原创文章,转载需经授权并标明出处。)

    

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