亲爱的同行,你有“夜班综合征”吗?
2015/6/26 护士网

    

     作者河南驻马店市第四人民医院张凤霞(话题)

     2015年6月22日,护士亭亭:

     烦死了!一会儿就要上夜班了!

     每次夜班前,我的心情都特别的烦躁,莫非这就是传说中的“夜班综合征”?每次都是这样:不由自主的脉速,冷汗,烦躁不安,久而久之,面色晦暗,体弱多病……

     从一开始接触护士这个行业我就不想干了,就因为这个难熬的夜班!身边的小姐妹都有这样的感受。可是,像我们这样的,出去又不知道干什么,所以只能在这慢慢的熬。

     说来也怪,下夜班的时候,总该可以睡了吧?可这时候的精神头比上夜班还要好!下夜班回来,明明可以休息了,可精神还在亢奋状态,别人都以为我上夜班不累,要不回来怎么还那么有精神?其实只有上夜班的人才懂,有时候身边的人不理解我,想想就委屈得直想哭。

     4年的时间里,我从一开始倒夜班就是这样,夜班前的几个小时,我从来没有睡着过!直接的后果就是,4年的时间,我迅速地衰老,出现了双眼无神、熊猫眼、肤色暗黄,年纪轻轻就成了一个未老先衰的“黄脸婆”!

     现在,初中、高中同学的聚会我都不敢去,感觉自己比同龄人要老,肤色蜡黄,可我才工作4年呀,真不敢想象到了10年、20年后,我会变成怎样?

     有人说,像我现在这种情况,严重的会发展成心理疾患!昨天,我就在反思自己是不是已经有心疾了,以前觉得我还算温柔,也挺有耐心,现在脾气越来越暴躁,动不动就跟男朋友吵架,现在的我,对什么都提不起兴趣,我都有些害怕我现在的自己了。

     今夜晚台风也要登陆,让暴风雨来得更猛烈些吧,洗刷掉我烦躁的心情!

     (点评)

     夜班是护理工作的硬性需要,也是护理工作的一大特色。一旦选择了护理职业,无论你愿意还是不愿意,你必须接受护理职业生涯中,这种“颠倒黑白”的三班倒翻班生活。绝大多数护理人员通过自身的调整,能够逐渐并很好地适应这种轮班工作的规律,但也有相当一部分的护理人员,如上述的护士亭亭,因种种原因,渐渐地出现了“夜班综合症”,这个因素甚至成为他们(她们)逃离护理岗位的主要原因。

     对于夜班产生的种种身心不适,从心理学角度来看,这也是很正常的事,是人与生俱来的一种基本情绪,从某种意义上来说,这是人类为躲避风险而产生的一种自我保护,一种自我防御机制。亭亭们正是由于意识到了夜班给自身身心带来的危害和风险,才会出现各种身心应激反应而自发躲避。当然,若因过度身心失调导致无法上夜班就成了问题,应认真分析导致“夜班综合征”的原因,并提出合理的应对方式,以及时缓解护士压力,调整身心平衡,胜任工作岗位要求。

     接受调整

     人是在无限的变化感知中前行的。适者生存,因此,如何接受、适应内外环境的变化,才是最重要的。夜班对于护士来说,也是一种外环境的变化,你不要一味的激烈排斥,要学着慢慢接受它,并试着调整自己,去适应它,才能由敌对状态自然而然的放松下来,进入适应模式。给自己一种心理暗示,即变化会来也会走,不要排斥、恐惧,要去适应,调整身心,进而学会驾驭。

     顺行共存

     逃避,无济于事,但也不是与恐惧对抗,要学会与其共同存在。譬如,当风浪来袭,如果逆风则很难前进,但顺行则很轻松。与夜班共行,你会发现,原来有些问题本不会发现,它还是存在有白班没有的优势的,只是自己把危害放大,并胡思乱想,加重心理负荷而已。

     分解减压

     多吃自己喜爱吃的美食,做做舒适运动,如游泳、瑜伽、泡温泉等放松身心的运动方式,听听轻音乐,跳跳健身舞,让自己的心态放松。要知道,虽然睡眠很重要,但下夜班,并不是只有睡眠缓解压力这华山一条路,还是有其他放松方式的,试试看?记住,睡眠并非是让身心健康的唯一途径!

     寻求支持

     当自己身心状况出现问题时,千万不要忘记寻求帮助。别忘了你周围的家人、亲朋好友,他们都能帮到你。他们会倾听你的内心感受,陪伴着你,无形中给予你一种心理上的抚慰与支持、力量,缓解你的沉重压力。

     暖心管理

     缓解夜班综合征,离不开院方护理管理者的支持与关心。作为管理者,要耐心倾听护士的倾诉,听取他们的心声,站在护士的角度理解他们,切勿总是埋怨和指责。对待护士出现的失误和缺陷,管理者要有包容心,心胸宽广,尤其注意与下属交流时的语气,态度要诚恳,真正深入护士的内心。

     护士的心理健康直接影响临床护理工作。面对已然出现的“夜班综合征”,护士一定要学会自我调节,及时释放内心的压力,采取积极的应对措施,同时不断学习新理论、新知识和新技术,以胜任临床一线工作,轻松应对夜班工作中出现的各种状况,减轻夜班压力。作为管理者,要体现“人文管理”,人文关怀不只是在患者身上适用,对自己的属下,同样适用,想方设法减缓临床护士的工作压力,让护士以积极、乐观、健康的状态投入到护理工作中,变被动服务为主动服务,既能提高护理质量,保证护理安全,又有利于护理队伍的稳定。

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