休息时间参加培训，事后有补休，你是幸运的27.5%吗？
2015/10/13 护士网

     作者焦作市第二人民医院张海燕

     2015年国际护士节，丁香园做了一项关于护士休息时间参加会议、培训的调查，75.3%的护士表示会经常在休息期间来院参加会议和培训。调查还发现，有63.6%的护士并未因为休息期间开会得到补偿，27.5%的护士享有调休或补休，而仅有9.9%的护士表示有经济补偿。那么护士休息时间参加会议、培训是否侵犯护士个人权益呢？或者休息期间参加会议、培训究竟该不该给予补偿呢？

     也许没有哪一项工作象护理工作这样需要终身考核、培训学习的。护士每项操作都有非常精细的要求，精确到某样东西从左或是右侧拿起放下，而且每一项操作都有评分的标准，其中每一个动作都有扣分的标准。也许您会说不就是些操作吗？年年考天天做不早就会了吗？其实不然，且不说天天做的不可能按照考核标准来做，单就考核标准而言也是经常调整的。护士们必须跟着操作细节的调整而重复练习，才能在考核中不被扣分，而同时医院也会安排专门的讲课和操作示范，好让护士了解今年的标准与去年有什么不同。

     每次听讲座的时候都可以看见很多护士挂着黑眼圈打着哈欠，不是他们不尊重老师，也不是他们不愿学习新知识。只是一夜未眠他们太困了，下了课，不要问他们有什么收获，他们只想赶快回家倒头就睡，或是匆忙赶去吃点东西再去上班。虽然讲课的出发点是好的，初衷是为了护士能更好的服务患者，可是长此以往护士在精神状态不佳的亚健康状态下又能听进去多少呢？

     即使不上班，没完没了的培训、考核、开会、检查也侵占着护士的休息时间。按照护理部工作计划，院内雷打不动每月要安排一次操作培训、考核、业务学习，科内每月的业务学习、护理教学查房、操作培训考核、护理质量安全分析会等等。每次培训护士们不管是刮风下雨，不论是准备上夜班还是刚刚下夜班，该来的必须来，休息的更加要来。

     事实上护士们学习不仅仅是为自己、为患者，更是为了医院的发展。护士继续学习培训既然是为了医院提高服务质量，那么医院该不该为挪用护士正常休息的这段时间买单呢？人们常常赞美护士是天使，可护士也是人。如果培训听课不补休，加班加点练习不补偿。那么能不能改进一下培训模式？譬如有些培训项目可不可以在网上让护士自己选定时间完成？

     是啊，各行业各业都有自己的工作特点，选择了护士，就选择了随时放弃休息时间。医学是不断变化发展的，没有学习，护士就无法跟上时代、无法提高自己的工作。护士的培训考核、职称的学习、学历教育等等贯穿于整个职场生涯，护士常常要主动或者被动的利用自己的休息时间来完成。作为护士我们理解，因为每个行业都不可能是完美的，总有这样或者那样的特点。作为护理管理者，我们相信护士培训应该还有很多工作要做，在兼顾专业发展的同时也应该能关爱我们的护士。

     护士培训，想说爱你不容易呀!休息时间参加培训，事后有补休，你是幸运的27.5%吗？

     ·题图来自网络·

    

    

    

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