不骂不醒，不吐槽不进步，不爱这行，说都懒得说！
2016/1/26 护士网
昨天，小编发布了网友的投稿《护士的婚假究竟该怎么休？》，引发了很多护士姐妹兄弟的共鸣，连投稿那位网友所在医院的朋友圈都在传。她自己也没有想到能有这么大的影响，领导都看见了，虽说文章中也没有说领导的什么不是，但还是心理压力很大，无奈之下联系小编删除了文章。
其实，关于护士的婚假、过年假等假期安排，作为护士自己有怨言，护士长、护理部也有自己的苦衷，也感到有心无力。
中国床护比的现状就是这个样子，医疗资源分布就是这么不平衡，分级诊疗制度没有真正建立、完善起来，老百姓就是一窝蜂到大医院看病。这样一来，大医院的护士就是忙得马不停蹄、就是没有假期!没办法!这是制度问题，这不是一个医院、一个领导所能改变的。
由此带来了一连串的问题，譬如活跃在各大医院的号贩子。这两天一个外地进京就医的女子火了，在某京城大医院的挂号大厅怒斥黄牛号贩子——
(视频来自腾讯视频)
不改变医疗资源分布不均的现状，不建立起完备的分级诊疗制度，单纯打掉号贩子依然无法解决老百姓看病难挂号难的问题。但是，我们依然要为这位姑娘叫好!因为，只有有人看到问题、提出问题了，有关部门才会去深究产生问题的原因，才会想到去解决问题。
回到护士休假的问题，只有工作在一线的护士提出问题、拼命吐槽问题，才能引发护理管理者去深思这些问题，最终促使护理管理的高层想方设法从制度层面去解决这些问题。
同样，吐槽临床护士的辛苦、假期少，虽然既不针对各科护士长，也不针对医院领导，却有利于政策制定者优化目前的医疗制度，并加快制定与实施一些符合一线医护人员利益的政策。
说句实话：不骂不醒，不吐槽不进步，不爱这行，说都懒得说!
作为医院和科室的领导，多了解一线护士的疾苦，多听听他们的心声，在日常的工作安排中，多考虑他们的感受，多为他们提供一些力所能及的便利。在当前不是很尽如人意的医疗环境下，也可以多给一线医护人员疑似心灵上的安慰与温暖!
所以，下面这些护士的吐槽，还是有必要让大家看一看——
(以下为《护士的婚假究竟该怎么休？》一文下的留言评论)
我这边也是三天婚假，我在山东老公家在福建，三天的时间来回路上全占用了，哪还有时间结婚?
哎，我们医院还是三级医院。我结婚的时候还跑去请婚假，领导来了一句，请婚假可以，要扣钱的，不划算，自己调休吧，郁闷死我了，太没人性了
就是啊，我老公是外地人，他家就把结婚定在腊月份，说接了婚好过年，当时领导也不情愿，说过年哪有休婚假的，还是同事们劝说才签的字，哎!
护士结婚都好难啊。结个婚就跟做什么见不得人的事一样。先得讨好领导，计算日子，计划请假，写请假条，光批就得找一大堆人
我们医院刚刚下发的规定 合同护士婚假三天 正式的七天 合同护士生孩子三个月内必须上班 正式的就半年 凭什么 合同护士就不是人吗 再干个两三年 实在不行就改行了
我婚礼当天休了清明和端午两天，5个月后，休了7天婚假。晚婚假，对不起，那是什么东东，在我们从来没听说过。所有收入都按天扣好。
我也是2月4号准备结婚的，可是却只能3号下了夜班才能回家。庆幸的是有一个同事愿意替我上个夜班，不至于回去的太晚了。
准新娘，你试一下看看能不能调班。希望你能够争取到婚假，祝新婚快乐!我和老公都是同行，刚领了证还没摆酒，领导说，除非已经决定择好日子在那时摆酒，不然不能在春节休婚假。我爸妈也是只见了我老公一面，家里的老人还没见过他呢，从恋爱到结婚都没有碰到一起休息的，去年说好一起回我老家的，结果年初二领导通知他年初四五出勤，初六休，可是年三十到初二我放假，他上班，初六他休息我上班，那时候都没有很好的給家里人交代，父母理解我也失望，父母也不是很开心。谈恋爱三年多，也是带他去父母工作的地方吃了一顿饭就回来上班。所以，我理解准新娘的感受。
婚假我没请，因为请假就要扣钱，全勤奖没了，年终奖季度奖月奖都得扣，护士本来就没几个钱，这点钱不能扣，只能厚着脸皮求领导和同事换班，十一结婚，领导仁慈，换了一星期的休~~~
我们医院才过分，原先有事自己倒个班也就算了，现在倒好新来了个总护，不许倒班，那有事请假科里又不准，这就是把护士往辞职的份上逼啊!
医院欠护士一个假期，患者欠护士一个尊重。
我们医院压根就没有婚假这东西…哈哈哈…大家结婚都是用的自己的公休…不够用还要还~真是够了
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