姑娘，和护士长对着干，真的好么？
2016/2/25 护士网

    

     看到很多同事在写别人家的护士长，觉得自己的护士长不够完美，作为护士的我们都有这个心理，总觉得护士长永远不会可着咱们的心来，有时候还会逆着大众思维管理，让我们有苦难言。

     总觉得自己的护士长不够好，觉得自己怎么摊上这么一个领导？对不对？

     其实，我想说一句话，就是：你的心中有什么样的护士长，护士长的心中就有什么样的你。当然我并不是拍哪个护士长的马屁。

     所以今天我写的并不是护士长，而是护士。

     我们科的护士长是从别的科调过来的。也是一位新上任的护士长，所以刚上任时管理手段很温柔，或许她是想“试水”。而这个科却是出了名的难管理。所以问题出现了。

     小牛护士，刚参加工作三年，伶牙俐齿，人长得漂亮，业务凑合。只是团队意识太差，不管什么时候自己的利益要放在前面。科里的加班一次都别想找到她，而且她会去到处说护士长怎么怎么不好，怎么怎么给她排的班不合理，她要学车要求一直上中班等到考出车来为止，白天练车，晚上睡觉都不耽误，护士长告诉她根据科里情况视情况而定。她嘟嘟囔的有点不高兴，背后说护士长不近人情。有次人不够了让她倒个晚班，听她说起来她像吃了无比多的黄连，恨不得觉得她牺牲自己的不是时间像是生命!还好勉为其难的把夜班上了。护士长，嘴上不说但心里明白，这个姑娘心里有点戾气。

     护士长想法很好，想锻炼锻炼她帮她改一改这个思想，所以给她排的班就偏向于比较有点专业难度的。想让她把重点放在工作上，比如管重病号，可是护士长错了。小牛护士给护士长发起了雷霆脾气。说她偏向，说她欺负她。就此和护士长打起了反击战，早晨不参加交班，如果她休班，科里开会怎么通知都不会到，加班就更不会有她的影子，不管干不干完活，到点走人，更是让人哭笑不得的是居然拉拢其他护士和护士长对着干，而且去和别人说她用了什么手段把护士长制服了，护士长再也不敢欺负她了。后果是护士长再不会要求她去管理重病号，开会时她自便。

     看完这个姑娘的行为，你有何感想？

     我觉得两个字：幼稚!

     还想说，新上任的护士长不是苦逼，她只是还没开始管理，只是想和你搞好关系便于开展工作!

     点评：

     参加工作以来，转科时也经历的不同的护士长，各有千秋，偶尔也会遇到这么一两个姑娘，自以为聪明不凡，还觉得这个世界对她不公，还会时不时的去刺别人两下，寻求心里的平衡，觉得自己不吃亏就行，没有明确的价值观世界观。其实，如果没有人点明她，一直这样下去，这个姑娘的路会越走越窄，她的人生将会没有光明。

     想对这个姑娘说，姑娘，工作环境不是家庭，领导不是你的父母可以让你如此任性。你是个普通的护士，是个要有爱心、更要善良为人的白衣天使。可是你的内心，为何如此狭隘？问一下自己，和护士长对着干，真的好么？你得到了不加班，不开会的特权，可是你真的不吃亏么？

    

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