他们为什么成为被科室「孤立」的那个人？
2016/4/1 护士网

    

     我想，工作中，特别是在临床，大家最怕遇见的就是事事都斤斤计较的人。跟这样的人在一起工作，会让自己很是憋屈，又不好意思点明和发作。当事人也没有自知之明，或者，是没有意识到自己是这种人，还为自己的聪明暗自得意。其实，大家都不是傻瓜，一个人是什么样子的，科室那么小，不消一个月，就已经基本暴露无遗。

     印象中，有这样一个妹子小A，干活也麻利，嘴巴也是得理不饶人那种。每天，她都会快速的把属于自己那份工作职责完成，之后，就坐在办公室聊天，这时候，病人的铃声不停地的响起，负责接液体的护士忙不过来，电脑班的护士还在过医嘱，她却无动于衷。有护士就喊她帮一下忙，给患者换一下针水。她就会振振有词的讲：“我今天上的护理班，不负责换针水，你们谁有空谁帮!”然后继续喝自己的水，玩自己的手机，与医生聊天，还不忘补充一句：“有本事自己干完，叫别人帮忙算什么事!”

     后来，科室有活动，让她参加，也是一副“我没空”的表情。

     护士长让她忙写个计划总结，直言“我不会。再说，那也不是我的活。我给你写，你干什么呢？不如我当护士长得了!”。护士长直接被噎得哑口无言。其实，护士长并不是一定要你来代替她完成这个工作，只是想看看你的水平。如果写得比护士长好，让人信服，护士长自然会向上面推荐你。反正，你不知道这个时候表现一下自己，非得要做那个又臭又硬的石头，觉得自己是那个足智多谋、可以恃才放旷的杨修，那多少个机会都会从你身边擦身而过。

     久而久之，没有人愿意和这样的人搭班。护士长排版的时候，大家都悄悄跑来找护士长：“护士长大人，求求你，不要把我排在她旁边，我宁愿提前进入夜班。”

     大家都开始了解小A是这样的护士，有时候即使很忙，也不敢叫她。但是风水轮流转，就算是再能干的人，仅仅依靠自己力量，也很难胜任所有的工作。小A怀孕4个月的时候，科室安排她上护理班。时值冬春换季，天气变化无常，各种慢阻肺、心血管疾病的病人猛增，科室的护士人员紧张，一人一班，谁都帮不了谁。急诊和门诊不停地打电话到科室，告知将要收治什么样子的病人，准备好床单位。小A上护理班，就得负责所有床位的更换，收治病人，做评估，测量生命体征，还有病人的入院宣教。病人一个个的收治过来，小A累到腿脚发麻，即使在并不暖和的天气，也汗流浃背。大家看在眼里，但想到她平时一副趾高气昂的样子，都不愿意帮她。结果，她一直拖了两个钟头的班。后来，这种事情经常发生，小A感觉大家都很排挤她，不知道自己做错了什么，直到有人点醒她。

     小B是个手术室的护士，怀孕有几个月了。小医院的手术室手术量不是很大，因此人员也是按岗位编制。护士长给她排了白班，让她帮忙打包，她说：“太累了，如果我的孩子出了问题你负责吗？”。她上手术的时候，拖到下午1:00，护士长让她晚来一个钟，她就说护士长违反劳动法，自己得不到合理的休息。护士长给她排了白天的二线班，她说自己家离得远，如果叫二线，她不可能到。后来，科室又多了一个大肚婆，两个人就整天坐在护士办公室里聊天，多干一点活都要吵上老半天。晚走一会儿，就会拿出劳动法来说事儿。有一次，护士长排了小B三线班，也就是启动应急预案或是出现非常特别重大的事件才会叫到她。但是小B却跑去找工会诉苦，说护士长违反劳动法，排她上夜班。护士长实在受不了了，顶班、加班，甚至自己偷偷哭过无数次，但终究还是本着以人为本的理念，没有申请将这两个调离科室或者考评不合格退回人事科。但科室其他的人对这两个人敬而远之，最终，两个人被大家孤立起来。

     其实，我想说的是，科室是一个大家庭，尤其是护士的工作，是彼此联系在一起的，一个班的事情做不完，其他班护士的工作也会受到影响。在自己力所能及的范围内帮助同事并不是一件丢人的事情，相反，还会收获难得的友谊。大家工作在一天，相处的时间恐怕比家人还要长，齐心协力将护理工作做好，团结的环境，浓厚的氛围，每个人的心里就像照进了阳光，这是一种可贵的财富。

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