护士分三种：老虎、考拉和孔雀，你属于哪一种？
2016/6/8 护士网

     态度决定一切，思路决定出路。护士在工作岗位上要面对性格、职业不同的病人和家属，而性格不同的护士处理护患矛盾的结果也不尽相同。有的护士做事能力也不比其他护士差，但在她身上常常容易发生护患纠纷。而善于沟通的护士对待工作中遇到的矛盾，对她来说那都不是事，很多时候都能沉着应对，一笑而过。那说说我身边的几种典型性格类型的护士代表吧。

    

     老虎型的护士在同事们面前好逞强，工作中经常爱挑别人的毛病，遇到同事有错，她会不顾场合大声说出来，别人指出她的缺点，她却往往据理力争。这种类型的护士工作能力比较强，只是对自己要求不够严格。她还是科室护理操作能手，护士长就选她当带教组长。遇到抢救病人，她总是身先士卒，治疗、护理毫不含糊。语言表达能力也强，出头露面的事也经常会选她，如外出学习、孕妇学校讲座、周末组织的院外公益活动也少不了她。

    

     考拉型的护士说话慢条斯理，做事也不是很急，经常要迟点下班。而这样的护士她有自己的优点，有耐心，比较善于与病人沟通，健康教育做的比较到位，受到不少患者喜爱。她做起手工类的细致活特别有耐心。如护办室抽屉里零散的小物件很多，她会用剪裁的药盒纸板隔断成小格，便于分开放置。她也会把背的核心制度资料打印出来，用打孔机打洞并装订成册，便于背诵。每逢节日医院要每个科室出节目，也少不了她的策划，她会安排的井井有条。几年的磨练她也成长起来，动作也麻利不少。

    

     孔雀型护士说话快，做事麻利，人缘也好。她的白大褂上面常常会溅上药渍，我们也经常调侃她，你看你做事时就像一名大将，驰骋战场，身上也是战果累累(污渍斑斑)。做事常常丢三落四，对病人说话太快、太急，常常造成家长误会，有时还会遭遇病人家属的投诉。对动作慢的学生也没耐心教。可遇到抢救病人，她总是冲在前面。一来新病人，医生还没忙好，她就急着催值班医生赶快下医嘱。还有次就出了个笑话，一个患儿因为当天在外院已输过液体，手上有个留置针，被衣袖盖住，她也没问清楚就又给患儿打了一个留置针。在繁忙的护理工作中她也能忙里偷闲，常常妙语连珠，晨间治疗时，配好药边推车边说「一号战车出发，Let’s go」。同事批评她时，她也会开开玩笑也就过去了，从不放在心上。

     而现在不少护士是属于那种没有明确目标，比较安于现状，人云亦云，缺乏创新性、主动性。在理想与现实之间差距太大时，护士往往会迷茫、困惑、甚至会轻视自己。我们要用所学的知识充实自己，在护理践行中磨练自己，不起眼的蛹终究蜕变，破茧成蝶。

     “ 金无足赤，人无完人”，对同事的缺点不要一味指责，更不要放大别人的缺点，对别人所犯的错误，不要耿耿于怀，常挂在嘴上。换个角度看待别人，每个人身上都有自己的闪光点。尺有所短，寸有所长，作为领导要不拘一格，重用人才，关心那些不是特别自信却很努力的新护士。少批评，多鼓励，批评多了也会挫伤人的自信心。真正的忙不是身忙，而是心忙；真正的累不是身累，而是心累。护士本身也是弱势群体，要承受各方面的压力，而不是来自护士内部的压力。

     面朝大海，春暖花开，用心善待身边的每一个人，创建一个宽容、和谐、友爱的护理团队，而良好的心理状态有利于提升护士潜能，有助于护理队伍的发展。我们已经踏上护理征途，请记住“生命从爱出发，一路与爱相伴”。

    

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