工作忙死！护士长又让我搞科研发文章，怎么破？
2016/7/24 护士网

     昨天下午护士长把我和另外一个同事留了下来，护士长语重心长的劝我们说：「在咱们医院工作，医院给你们的奖金待遇都挺不错的，除了干好日常的工作之外，咱们要抓紧努力发表文章。医院当初把你们招聘进来对你们的期望程度很高，以后会慢慢地把你们放入到管理层，你们来了咱们医院之后，要记得给医院做贡献，护理部天天督促我们，让监督你们做好科研、发表文章。」

    

     前几天，一个本科的护士在工作之余，发表了一篇国内优秀核心期刊的文章，现在发SCI处于修改阶段，全院做了大会奖励，并督促我们每一个人积极努力的向她学习取经，每个人在保证工作不出任何差错的情况下，要多利用业余时间查阅文献，在临床上也要多观察，培养科研思维。现在护士长每天都教育我们要向她学习：「人家科室工作也很忙，但是人家除了工作很努力之外还能够写出这样好的文章，为什么你们就不能？」

     护士长现在晋升职称也要核心期刊，并且影响力要高，最好是能够发表外文文章，这样才可以有资格晋升。工作后一直都在一线科室工作，每天总觉得自己的精力放在工作上都不够用，下了班什么事情都不想干，听了护士长的话真的感觉压力好大!自从新的院长上任以来，特别重视医护人员的科研能力，积极引进优秀高学历人才，临床的全都是优秀学校的博士，带着基金课题等。

    

     在别科室工作的一个师姐，都觉得现在医院给她的压力太大，萌生了跳槽的打算。她现在在急诊科，每天的工作挺繁重的，护士长让她加入了科室的科研小组，每周给他们开会，布置新的任务，查阅文献查找最新的科研新进展，从新进展出发，联系科室的实际找出科研点，给每个人分配工作共同做一个课题。刚工作那会，她收集资料，发表了一篇核心期刊文章。前前后后从资料收集到文章收录见刊，差不多一年的时间。后来因为成家生孩子，耽误了一段时间。现在，护士长期望她发表一篇外文文章，最好是SCI。她老公也是本院的职工，她说每天上班照顾家庭的压力真的好大，以至于她都想去一个对科研不太重视的医院。

     面对这样的科研工作压力，不知道有没有好的方法能够平衡这之间的关系，有的时候感觉除了工作之外，心理压力特别大!对于护士长的要求和工作的压力，还有科研能力的问题，如果纯属为了应付，简单的收集数据或是创新性差又难以发表，真正去做一项课题业余的时间又有限，想问一下其他同仁们针对临床护士搞科研有没有一些个人经验？

    

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