北京基层医护人员将按劳分配、能者多得
2016/8/16 护士网

     来源：千龙网

    

     目前，北京基层医疗行业普遍存在的“人才难引进，引进难留”现象，已成为提升医疗水平的重大阻碍。8月15日，北京市卫计委委员高小俊在“北京市分级诊疗制度建设2016—2017年度重点任务新闻发布会”上表示，为了让基层医务人员安心扎根社区，北京市将2016年在内保证基层医务人员工资有所上调。

     高小俊表示，为调动社区基层医疗工作人员工作积极性，稳定基层医务人员队伍，满足基层首诊要求，北京市将提高基层医务人员薪酬待遇，将拟定激励制度。从2016年起对基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮20%。据千龙网记者了解，本次激励制度规定，每个工作人员考核将由市区及主管业务部门进行业务考核，工作数量与质量突出的工作人员，其绩效工资也将大幅度上涨。

    

     4月21日，张岩梅到社区居民家中，进行老年人健康生活指导工作，81岁的张阿姨看到她就喊：“闺女，你咋才来呀，我都想你了”。张岩梅说这户居民是卫生院帮扶的重点对象，她经常过来探望。

     此外，北京市还将对大医院下基层工作的医务人员和退休后返聘到基层工作的医务人员进行以补贴和购买服务的方式吸引人才走进社区，其补贴标准将与本院同期同等职级医生的待遇水平相同，还可获得由基层医疗卫生机构提供适当的交通费和伙食费补助。

    

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