被罚10万！医院申请行政复议失败后，对全院职工下封口令！
2016/9/2 护士网

     大家还记得10天前，那场「医院大战法院」的戏码吗？如今有了确切的结果!

     今日，国内知名的生命科学网站丁香园官方微博曝出了一张照片，照片显示的是一张医院对各主任、护士长的内部通知。具体内容如下——

     各位主任、护士长：

     近日开封市中级人民法院对我院依法申请行政复议的“开封市鼓楼区人民法院罚款决定”【(2015)汴鼓法执字第1352号】做出了维持原决定的决定。

     医院要求全院职工：一是接受法院复议决定；二是对此事不发表评论，不接受采访、不转发有关此事的任何信息等。

    

     此次「医院大战法院」，医院落败了!

     小编也是纳闷了：根据国家对行政复议制度的规定，即使行政复议结果出来了，如果对结果不服，也是可以按照规定向人民法院提起行政诉讼的。堂堂省级三甲医院，如果是对自己足够自信，何至于忍气吞声至此呢？

     王宝强离婚风波出现之后，有嗅觉敏锐的医学自媒体人就发文，呼吁医院管理者学习王宝强团队的公关策略：快速反应，有理有据。反观马蓉一方，反应迟钝，离婚声明发出去两天了，才含糊不清地表态，指责王宝强包养小三，却无有力证据，空落笑柄。

     而纵观此次事件，医院的公关表现也是乏善可陈，完全没有「王宝强」的样子!

     开封市鼓楼区人民法院工作人员到医院要求复印病历以及送达10万元罚单的时间是8月19日，翌日，公众号「别样神经」在推文中爆出此事，并引发关注。21日凌晨2时许，开封市鼓楼区人民法院官方微博发文，称「别样神经」的推文为不实信息，并澄清事实。直到21号晚上11点29分，医院才通过主体信息为个人的微信公众账号发布声明，22日0时许，河南省人民医院官方微信转载了此声明。22日下午16日，开封市中级人民法院官方微信发布了信息，称收到河南省人民医院提出的行政复议申请。

     小编就搞不明白了，医院的官方声明为什么会选择一个未认证的个人微信公众号作为首发渠道？一个没有认证的个人微信公众号有何权威性？官方声明首发渠道选择失误且姗姗来迟，行政复议申请也是在最后期限到来之前才匆匆提交上去。足见，面对现代传播，医院后知后觉。王宝强团队的公关技巧，医院领导还是没学会!

     医院在声明中，对于事情进行澄清，对法院执法提出了多点质疑，譬如法官没有穿制服、没有出示身份证、怎么那么快就送达了处罚决定书等等，但是综合各个媒体对于一些法律人士的采访内容，这些质疑均不成立。视频中，法院工作人员的态度固然不好，讲话蛮横、言语过激、咄咄逼人，但这是素质问题，并不违法。

     整个事件中，医院表现出不懂法，以至于官方声明中很多质疑，显得苍白无力，也导致了此次行政复议的失败。

     不懂法没关系，可以请个法律顾问，咨询下专业人士呀!看来医院也该像企业一样，请个法律顾问了。如果，事先了解一些相关的法律法规，了解一些类似涉法事件的处理程序，想必不会这么狼狈了。

     事先，「强硬发声」，被自媒体夸赞「硬炸天」，事后，对内发封口令，前倨而后恭，医院的做法小编不赞同!

    

    

     事已至此，医院的10万元罚款肯定是要交的了。小编担心的是：涉事的医务人员会不会被处罚？

     作为事件发生科室，病案室负责接待两名法院工作人员、负责接受资料和病历复印打印的医院职工以及病案室的负责人会不会为着10万元埋单或者部分埋单，甚至遭到停职处罚呢？

     小编看视频，可是听到一位病案室的工作人员一直再说：「给您办，没有说不给您办啊!」态度上可是没有一点问题，这交罚款的事，还是不要为难小小一线员工了吧!

    

     END

    

    

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