护士的离职带来的深思

护士的离职带来的深思
2016/9/18 护士网

最近听说医院一名工作多年的护士离职了，她所在的科室也算是医院收入较好的科室，据说她的老公说护士工作太累，又没有时间照顾家庭，而她老公是开公司的，收入颇丰，就让她辞职回家了。

     同事们听到这个突如其来的消息，震惊不小，议论纷纷。有的说：「心塞啊，我也想辞职。」也有的护士调侃说：「哪要人家嫁了一个好老公呢？衣食无忧，你就安心工作吧!」而也有的同事接上话说：「某某护士家境殷实，她不也没辞职嘛，女人还是要有一份固定的职业，自食其力，才会安心。」

     小时候最怕护士打针的我，当上一枚护士也是阴差阳错，没有家人的劝说，差点也就选择了其它职业，工作中常常也会觉得很累。可发现学了护理，懂得不少医学知识，能为不懂医学的家人和朋友普及医学常识，及时帮助他们，也是很开心的。去年表姐体检时发现血压偏高，觉得医院电子的血压计不准，就自己买了一个传统的水银血压计，这样也方便在家里量，可她自己不会使用。测血压对我来说是轻车熟路啊，我手把手教会表姐量血压的详细流程。遇到家人生点小毛病，懂点医学的我经常能及时发现，对症处理，也不至于严重了才去住院。当然自己在医院，找个医生看病、开药，做个检查，也比较方便。

     而为什么还有不少护士还是不情愿在自己的岗位呢？原因林林总总，诸如地位不高、领导重视度不够；长期黑白生物钟颠倒的值夜班、超负荷的劳动；医患关系的不和谐；付出和收入严重失调。护理真的不能干了吗？我也经常会同从事其它职业的熟人、朋友打听，交谈后比较一下，发现有的行业的压力比我们还要大，我家一个亲戚夫妻双方常年在外跑业务，孩子很少有时间顾及，孩子很小的时候经常是自己独自在家，常常自己准备饭菜，我担心地问她时，她淡淡地说：「没事的，我习惯了。」有的职业收入虽然暂时比我们高，却不比我们稳定，常常是靠天收。服务方与被服务方的矛盾，每个行业都会有。而特殊的是学医人面对的是一个个鲜活的生命，有点强迫症似的三查七对制度我们要牢记在心，每天也会像念经一般，核对再核对。当今的患者维权意识日益增强，医患矛盾常常会被推到风头浪尖，我们也常常是如履薄冰。忙点、累点常常不算什么，最怕的是心累，是患者的不理解，家属的误解和责难。

     有的护士不安心护理岗位，喊了多年，我不想干了，依然还在岗位，想必心里应该有一份不舍或缺乏一种勇气。辞职很简单，缺了谁地球还能转，你离开很快就会有人替补。记得几年前在外院进修快结束的日子里，就遇到一个医生不声不响地离开科室，据说是到亲戚开的诊所去了，有的同事不解地说他脑子进水了。毕竟他所在的岗位收入还可以，而且因为技术不错，领导也挺重视。人各有志，我们不好去评判对错。

     毕竟能进入护理岗位，也是吃了不少辛苦的，在校时要背堆积如山的课本，应付各项考试，毕业后也是经历不少周折进入现有的岗位。年资高的护士更下不了决心，毕竟多年的护理实践积累了不少临床经验，即便改行如果没有一技之长，也是前途渺茫，大多数护士依旧选择留在护理岗位。

     既然坚守在护理岗位，护士应该给自己一个定位，你是准备当业务型人才还是管理型人才，确定好自己的努力方向。现在不少医院设立人才储备库，也是竞争上岗。有能力想进入管理层的护士都可以试一试，而专心研究业务的护士，也可通过各种途径培养自己的业务能力，成为未来的护理专家。

     护理职业属于技术型职业，也是个竞争性较强的行业，护士要养成自觉、终身学习的好习惯，护理前辈的奉献精神也是值得我们尊重和学习的。选择护理的同仁，要时刻保持护士的优良品质，对人真诚、宽容、豁达，做事严谨，富有同情心，灵活地运用良好的护患沟通技巧，适时处理好护患关系的红绿灯，才能更好地适应当前医患关系敏感的时代。

     「世界那么大，我想去看看。」在这里我想说：如果你真的想离职，在离职之前，最好给自己一个定位，你能干什么，想做什么？每个职业都有它的难处，没有你想的那么简单。骑驴找马，找到下一个落脚点，你再辞职，那样会更踏实点，不至于为当初的冲动而后悔。

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