【亮点】偏爱处女座？互联网招聘够奇葩
2014/12/19 央视财经

     【3300家互联网公司集体高薪招聘!于是...年底竟出现跳槽高峰!】每年年底，都是招聘和跳槽的淡季。因为大部分人都等着发年终奖。而这几天，多达33000家互联网公司一起举办了一场热火朝天的招聘活动，很多企业不惜开出重金，毕业两年月薪两万，甚至同意将今年年终奖直接补给合适的人才。你会跳槽吗？

     互联网创业公司高薪招聘致反季跳槽小高峰

     每年年底，都是招聘和跳槽的淡季。因为大部分人都等着发年终奖，不会选择这时候换工作。而这几天，在北京，多达33000家互联网公司一起举办了一场热火朝天的招聘活动，而前来应聘马上跳槽的人还真不少。

     北京西四环的一个咖啡厅里，来自全国各地大大小小3万多家互联网公司云集在此，在年前集中大规模抢人。记者发现，这些公司大部分是创业型的互联网企业，缺人，是他们聊的最多的问题。

     某互联网公司创始人：缺人啊，我们想招……技术的人，大概想要一百人左右吧。

     记者了解到，目前互联网的从业人数在100万左右，为了争夺人才，很多企业是CEO直接上阵招聘，不惜开出重金，甚至同意将2014年的年终奖直接补给合适的人才。

     某互联网公司创始人：互联网的收入是传统行业的3-5倍，比如一个数据员，毕业两年的收入大概是月薪2万，传统行业的大概也就五六千。

     互联网的飞速发展也吸引了大量应聘者。记者发现，前来应聘的不仅有应届毕业生，工作多年的技术人员，甚至在传统行业工作了十几年的人也踌躇满志的想在互联网行业中大施拳脚。

     应聘者：我以前是工程师，工作十几年了，这不想过来看看互联网的情况怎样。

     应聘者：工作十多年了，就是想顺应潮流，到互联网行业看看。

     只招处女座？互联网招聘奇葩要求花样繁多

     看来，这互联网的确是缺口大，吸引力也大。那么，这些互联网公司究竟缺哪些岗位？什么样的人才符合他们的要求呢？

     记者发现，各互联网公司对的岗位需求是五花八门。比如“开着特斯拉满北京转着替明星收衣服洗衣服的”，比如“鉴定网页内容、视频内容是否健康的岗位”，比如专门体验各种服务并提出改进意见的“挑错师”。这些职务的年薪，少则10万，多则30万。

     某互联网公司创始人：用户的需求是第一位的，所以我们很看重客户的感受。找这种体验员就是让他们有敏锐的感受，细致的体验。

     但与高收入相比，部分互联网公司的招聘要求却更匪夷所思。

     在媒体和互联网相关行业工作了两三年，这次他来应聘的职位是一名挑错师。但公司却要求，这个职位的应聘者生日必须是处女座。

     应聘者：我是天秤座，觉得自己有这方面的能力，还是想试试嘛。

     某互联网公司创始人：我们希望招到有处女座特质的。

     (来源：央视财经)

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