良心老板一年给你涨薪10%，其实你在“被”降薪 | 吴晓波视频
2016/6/9 吴晓波频道
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文/巴九灵(微信公众号：吴晓波频道)
如果你在任何一个城市做公司职员
工作5年内
公司能每年给你10%的薪资增长
那公司的老板
就是有资格在胸前戴大红花的
良心老板了
但其实你是在“被”降薪
为什么？
我们来看看这几年的M2增长
“想当年 金戈铁马
气吞万里如虎
追赶不上M2”
红色是你每年10%的工资增幅
蓝色是M2增幅
赚钱的速度
赶不上印钱的速度
于是相对来讲
你的收入缩水了
有人也说 没关系
我爸给我留了一套房子
值几百万
只是它应该用来出租
还是直接卖掉套现呢
“为赋新词强说愁
高价难卖 租金难收
却道房贷还个球”
薪水涨幅不高
消费需求却很高
家庭资产多或是很少
都不知如何配置
这是80后90后
常面临的问题
80后90后
已经进入了财富的新常态时代
它有三个特点
特点1
家庭资产将阶级切割开来
有人能不眨眼买一块200万的表，有人却干着苦力而没有睡觉的时间。有人能租下湖泊放养豪华的私人游艇，有人却买不到春节回家的站票。有人能环游世界见过100个城市的春天，有人却蜷缩在地下室只记得寒冬的深夜。
我们常说不能输在起跑线上，却不知已经做好起跑姿势的每个人，有的其实站在法拉利的引擎盖上，有的孑然一身，有的后面还拖着一个牛车——速度无法等同。
特点2
币值意义将人生态度区隔开来
这是由第一点延伸而来的。财富状况不同的人，对于同等金钱的态度就不同。古人将货币学称为“轻重学”，就是因为同样一锭银子，对人的轻重意义不一样。
100块也许是你的一杯咖啡，却是别人一星期的生活费。这样的体会要比从票据经济时代走来的60、70后深刻很多。
特点3
个人财富与爆炸近乎绝缘
30岁就成中国首富的有三个人：陈天桥、丁磊，黄光裕。他们都是60末70初生人。
但财富大爆炸的时期已经过去了，中国现在及以后，如果一个年轻人白手起家，30岁前做到中国富豪前50位，都是一个几乎不可能完成的任务了，就更别提首富了。
80后90后
除了要面对
有以上三个特点的
更加残酷且直接的时代
还要背负三“驾”大山
01/房价
北京上海等超一线城市的不动产价格非常高，其他大城市也紧随其后。上海、北京一套房子动辄上千万，少说也几百万。
根据中科院的数据，一个年收入50万的家庭，已是中国中等收入的家庭。假设全家人不吃不喝没有任何支出，也需要消耗二十年到三十年的职业生涯才能够获得一套房子。
02/婚嫁
现在独生子女的结婚要求往往较高，从70年代的结婚三大件“自行车、缝纫机、手表”，到80年代的“冰箱、电视、洗衣机”，到现在的两大件“房子+车子”。数量减了三分之二，难度却翻了几倍。
03/老家
人的寿命也越来越长，这当然是一件好事。但人口老龄化给年轻人带来很大的赡养成本压力。一对结婚的小两口，他们可能工作30年不吃不喝才能买得起房，同时他们又需要照顾两对爸爸妈妈、两对外公外婆和两对爷爷奶奶。加上现在的二胎政策，两个人的双肩，很可能扛上了14个人。
所以对他们来讲
理财是必须学会的生存技能
但在三大现实特征和三“驾”压力下
应该执行哪三个建议
想清楚如何冲第一个1000万
吴老师当年为何要冲第一个50万
以及怎么冲第一个50万
学会投资
巧用杠杆
不把财富撬起来
就把自己撬死
让自己成为最好的投资品
专业才是获得尊重的唯一可能性
万千世界不向你走来
你就走过去
这三个建议具体如何执行
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