复旦大学报告：月薪多少才算80后中的top人群?
2014/10/8 管理智慧
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以下这些数据来自复旦大学社会科学数据研究中心所发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”，以1980-1989年出生的一代人(简称80后)为跟踪主体，研究的内容包括这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面。
虽然调查很全面，数据结论也很有意思，但是受限于主要在上海，所以仅供大家参考对标。
结论一：80后“拼爹”很残酷，但 “拼妈”更重要
下图你可以瞧一瞧。调查发现，你爹爱读书，你也爱读书。老爸教育水平大学以上的，小孩拿高收入的比例达到了半数。
老爸的职业和小孩的收入也成正相关联系。调查发现，老爸是企事业负责人的，小孩的收入最高。
同时一个高学历的妈妈对子女未来的影响更显著。母亲学历越高，孩子越聪明：娶个聪明女人，你的下一代才会聪明。
结论二：80后今天混的怎样？——精英女最终还是嫁给了精英男
80后更换工作次数
在调查中，有超过4成的人从未换过工作，换过1-2次工作者近3成。
学者们也吓一跳，原来80后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度，简直可以用忠贞二字来形容。
下面这张表格请大家务必瞪大眼睛看一下。
请注意，如果你是单身，如果你年收入达到30万，那么你将顺利挤top1的队列。这其中，年纪越小，也许越有傲娇的资本。
但如果你是已婚人士，挤进top1的门槛大大提高，变成年收入65万。上一篇推送谈过这个问题，整体上，已婚人士比单身人士有钱(在80后这个区间内，收入基本随年龄增长而增长)。
而且惊讶地发现，这些精英人士的配偶收入更是高达120万。(学者补充说明，由于被访对象女性偏多，结婚比较晚，她们的配偶多是70后，所以会出现这个120万)。
所以，是不是可以欣慰地得出结论——精英女最终还是嫁给了精英男。
关于收入，再补充两点。排前三名的分别是“企事业单位负责人”、“专业技术人员”和“商业服务人员”。
收入水平明显随教育水平提高而提高，但有趣的是，职务提升与教育水平提升之间的关联不明显。这个是胡湛博士的一个有趣的推论。
换句话说，书读得好，不一定能当老大，如果你要当老大，那得早点出来混。
结论三：80后是一群自我感觉良好的屌丝
以上这2个问题特别搞笑。
1.你觉得在本单位你的晋升空间有多大？
2.如果跳槽你的上升空间有多大？
你会发现大部分人都觉得虽然自己在单位里晋升空间不大，但一旦跳槽，工资一定能翻两番。
看来童鞋们都是对自己超乐观的。
难怪，研究这一部分数据的胡湛博士这么形容包括他在内的80后：“我们是50后屌丝所生的屌丝一代，但还算是一群乐观的屌丝”。
结论四：婚前同居时间越长婚姻越幸福
80后谈恋爱多久后开始同居
★ 婚前同居时间越长，对婚姻的满意度越高。
男女年龄差异
★ 再次验证了“女大三，抱金砖”，但同时证明“大叔萝莉”的搭配有点不靠谱。
80后女生大多赶在30岁结婚，男生则是31岁，30岁之后，高学历女生终于迎头赶上…
在未婚的人群中，男女比是57比43，其中，有8%表示一生都不会结婚。
结论五：关于娃和父母——多数人希望生两个
多数人希望生两个，一男一女最好。
三分之一的80后主要依靠父母或岳父母照料2岁以下的孩子，这一比例在本科以上学历的80后群体中高达50%。
高学历者在子女照料方面对父母的依赖程度更高，一方面出于父母对高学历子女具有更强烈的交换意愿，另一方面也源于高学历群体养育孩子的时间机会成本更高。
结论六：学历越高越幸福
学历越高的话：
抽烟的人数越少
幸福感越高
越倾向于买车；
越不愿意存钱；
同时越喜欢提前消费：
(本文图片来自复旦大学教师胡安宁、胡湛、陈斌斌、沈可所作报告)
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