稻盛和夫：发现工作的乐趣
2014/11/4 管理智慧

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     导读

     27岁时创办京瓷Kyocera，52岁创办KDDI，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。2010年，他又以近80岁的高龄接手申请破产保护的日航，破产后仅仅用两年零8个月，日航成功复苏，重新上市。他，就是稻盛和夫。

     如果人的一次成功可以说具有偶然性，但多次的成功则有内在的规律。“专心致志 ”、“不断创新 ”、“施爱 ”等，是稻盛和夫大半生管理经验，更是“经营之神”管理理念之所在。

     专心致志

     我认为，只有专注于某个领域，并且究其极致，才有可能触及真理、理解万物。

     如果问长期专注于工作、掌握了精湛技艺的工匠“人生”这一问题，他们会有精彩的感悟。另外，专注于修行、不断磨砺人格的僧侣，虽然谈论的是宗教领域的话题，但他们也能够阐述崇高的真理。其他如作家、艺术家等有一技之长的人，在他们的话语中都蕴藏着深奥的含义。

     刚刚走出校门的年较人进人公司之后，如果他们一直从事着毫不起眼的工作，就会感到不安，认为“老是做这样的工作会有前途吗”，进而提出“想要做其他的工作”。

     但是这种想法是错误的，泛泛而肤浅的了解等同于一无所知，而如果对某一个领域的工作深度钻研，就能够触类旁通。

     我认为，这是因为在万物深处蕴涵着共通的真理，必须牢记：专注于某个领域、究其极致，就能够融会贯通。

     不断创新

     人不可能在一开始就遇到自己喜欢的好工作。对于分派到的工作，首先必须保持乐观、坦诚的态度，顽强地坚持到底，决不可轻易放弃。

     只有历经千辛万苦追求极致的人，才有可能触及崇高的真理。

     但这并不意味着就可以按部就班、因循守旧。在一心埋头努力的同时，还要经常思考这样做是否可行，决不可日复一日地重复同样的方法、同样的想法。

     无论是多么细微的环节，每天都必须反省这样是否可行，并不断加以改进。对于任何事情，都必须自问“这样是否可行”，长此以往就会取得明显的进步。学到了基础知识之后，必须自己不断刻苦钻研，这就是创造。

     我认为，人生就是不断的创新，否则就不可能取得进步，更不可能成为一个魅力四射的人。

     施爱

     日本社会日益富裕，人们的收入水平也随之有所提高，工作时间大为缩短，安于享乐的现象也愈发明显。这一点固然重要，或许这也是时代的潮流。

     但是我却认为应该更勤奋地工作，因为施爱行善是人最为崇高的生活方式，我具备这样一种信念。换而言之，我们通过努力所获得的利润，也就是汗水的结晶，并不仅仅使我们自己获得了幸福，而且还通过纳税，为国民造福。

     社会上有许多贫困人口、残障人士在为生计而四处奔波，同时在全球各地还有许多儿童受到饥饿、死亡的威胁，需要援助。我们可以用自己汗水的结晶间接地帮助这些人，所以我认为工作是极其高尚的行为。

     我相信有许多人意识到了向周围人施爱的意义，并且在不断地为之努力和奋斗。

     来源：网络，请作者与我们联系，谢谢!

    

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