未来职场的核心竞争力：重构型思维模式
2015/1/19 管理智慧

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     包政先生团队运营，商业管理类第一自媒体

    

     导读

     搜索引擎和大数据重构了广告业的模式，云计算重构了企业信息化的模式，移动商务重构了交易的方式，MOOC重构了人们学习的方式。在一个充满变革与颠覆的时代，只有将思维重构，才真正拥有了未来职场的核心竞争力。

     文/沈拓

     重构(re-imagination)，即对于产品、组织、商业，或者生活、社交、价值观的重新构思再造能力，这也将成为未来人的核心竞争力。任何追求卓越的组织或个体都需要具备的重构型思维模式。

     今天，在我们身边已经有越来越多的事实表明，为了适应移动互联网时代的挑战，人们需要以重构思维来应对挑战。智能电视、智能腕表、智能眼镜的出现已经重构了这些商品的特质，甚至使这些商品重生。搜索引擎和大数据重构了广告业的模式，云计算重构了企业信息化的模式，移动商务重构了交易的方式，MOOC重构了人们学习的方式。你如果要真正步入未来，就需要学会最大限度地运用重构。

     从商业角度看，未来的商业精英注定不是循规蹈矩的人，而是善于对传统的行业价值链或传统生意模式提出质疑的人。例如，原来有中介的行业是否能让中介消失？原有分散的资源，获得连接之后会发生怎样的化学反应？如果以A行业的经验跨界进入B行业，重新改写B行业的游戏规则，是否可行？这样的思维模式在今天即已经越来越多，而未来的重构型思维模式更将成为主流。对于组织变革的重构型思考也会越来越多。例如，传统的人员管理宽度是否合理？能否增加宽度而减少层级？如果用最好的激励招到最好的人，是不是就不用再考虑培训了？创新是不是意味着原有的基因应该被消灭？任何传统的生意模式和管理模式，在未来都会被重新审视一番，并被重新构造。

     从非商业角度看，重构也将帮助未来人类释放更多潜能，拥有更多自由。例如，思考一下，在互联网可以复制一切的今天，一个人个体的价值如何彰显，不被湮没？在机器获得大数据能力之后，已经超越了人类的理解力，人如何展现自己的独有价值？在处处连接的背景下，如何使自己的生活方式与时代的节拍一致？如果说，人们可以重构自己的生活方式的话，那么也必然涉及到对于下一代的教育的重构。最典型的问题是，面向未来人的职业方式和生活方式，青少年今天应该得到怎样的培养和教育，使之具有更好的适应性？由于互联网的冲击，下一代人在价值观和行为方式上与其前辈有何区别？未来的时代是多样性的时代，人们需要运用重构思维来重新塑造自己的生活。

     重构型思维模式，从行为角度看，是反思、创新和改变的表现；从价值观角度看，意味着质疑事物现存模式的必然性与合理性，重新思考事物更合理、更有价值、更有竞争力的存在方式，意味着认同世界的多种可能性，而且把相当一部分可能性转化为现实。在一个充满变革与颠覆的时代，毫无疑问，重构型思维将帮助一个人、一个组织更好地适应不确定性，并表现出更多的创造性行为。

     来源：微信公众号【沈拓2011】

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