【换位思考】你和老板的想法有什么不一样？
2015/1/22 管理智慧

     管 理 智 慧

     包政先生团队运营，商业管理类第一自媒体

    

     导读

     员工和管理者，最大的不同就是对事的看法，作为管理者看、想的要更高更远，而员工只是就事论事。正如余明阳教授所说“眼界决定境界，思路决定出路”连事情的本质都没有弄清，又如何要求更好的发展和利益。

     文/曹轶华

     同一件事，员工眼里是这样，老板心中是那样。能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。

     1.关于工资

     员工：我没有迟到没有早退，领导让干的我都干了，工作1年了我应该涨工资!

     老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资？如果你真能干，我能不给你涨工资吗？

     2.关于公平

     员工：这件事的起因是……某甲……我……所以我是对的，某甲是错的!

     老板：我就是希望有人把这事儿干了，你跟某甲谁对谁错对我一点意义也没有。

     3.关于企业的未来

     员工：老板就会画大饼，我对此消化不良!

     老板：我真心希望这个企业能做大，我怎么才能让他们和我一样努力？

     4.关于成长

     员工：我已经是成熟员工了，为什么不给我相应的工资？我要跳槽!

     老板：我当年培养你花费的成本怎么算？天要下雨娘要嫁人也没办法……现在的年轻人啊……

     5.关于稳定

     员工：我也想稳定，可是你给这样低的待遇……我不能不替自己打算!

     老板：我希望人员稳定，现在的年轻人不考虑长远利益!

     6.关于学习

     员工：我要学英语，我要考证，我要考硕士，我要出国……

     老板：老师傅教你们业务，你们都没耐心学，还要怎么样？以前我们跟师傅学点东西难着呢，你们怎么不懂珍惜？

     7.关于发展

     员工：我希望能够在5年内成为中层管理人员，我的理想是40岁退休!

     老板：太浮躁了!

     8.关于理解

     员工：如果我当了老板，我一定……

     老板：当年我也这么想过，可后来发现“屁股决定脑袋啊”!

     来源：网络

     管理智慧

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