看100篇朋友圈文章，抵不过众筹学习1天！

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2015/10/4 管理智慧

     管理智慧学习社区——包子堂的1000多名包友的学习经验：

     1“我要学”而不是“要我学”

     达成共识：学习的过程需要导入自治的思想，进行有效地组织。既不能放任自由，也不能强制管辖，变被动式学习为主动式学习。

     2不要碎片化，必须系统性

     互联网时代，信息大爆炸，《长期刷朋友圈接收碎片化知识有什么弊端？》这样的文章广为传播，是值得我们深思的。事实上我们确实迷失在信息和资讯的丛林中，我们经常获取的东西连知识都算不上，很乱很杂，始终没有形成一条主线，当没有形成系统性的知识理论体系，我们就成为资讯和信息的搬运工，常常停留在描述现象的阶段，不容易直抵本质，没有独立思考的能力和深入的研究，就很难形成现实的方法论和解决方案。

     对一个经理人员和企业领导人来说，最重要的能力就是形成有关事情的概念性的能力。在包子堂，包友主要是系统学习德鲁克的管理理论和包政老师的社区商务理论来帮助大家完成概念的构建，来提高自己对工作中面临问题的分析能力和对未来的整体决策能力。

     3怎么学最有效？

     从下图可发现教授他人也许是最好的学习方式，知识的转化能高达90%。通过讲授我们对知识的掌握、吸收及消化远远高于只学在自己的世界里。