10张图教你如何管理90后员工
2016/10/5 管理智慧

    

     版权声明：本文来源薄云借智(ID：jiezhisz)，仅代表作者个人观点，不代表管理智慧立场。如果您认为标注与事实不符，请告知我们，谢谢!

     联系我们：商务合作、授权转载、投稿交流，请加微信：tracylty

     精彩推荐：在公众号菜单回复关键词“历史、职场、演讲、经典、课程、书单”，即可获得相应文章和推荐。

     来源：薄云借智

     编辑| 姚宇涛

     导语 / 很多老板都说90后员工不好管。“瞧，这就是90后”话里的偏激不言而喻。与此同时，90后员工也经常抱怨老板思维落后，不尊重他们。目前，90后已经逐渐成为职场的中坚力量，老板们也需要“会管”90后。

     90后员工的管理，难就难在管理者的脑子固化、没搞懂年轻人的内心——隔靴搔痒甚至背道而驰的管理方式，能管好？任何年代人的管理其实都有各自的特点，难管只是一个借口，没有“与时俱进”而已!例如：弹性、包容、民主、参与、平等、快乐、自由等。

     那么如何带好90后小鲜肉呢？为您图说秘籍。

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

     (全文完。与管理智慧总编交朋友，分享你的管理心得，请添加微信：zxwnew)

    

    

     向下滑，更精彩……

    

    

    

     长按上图中二维码，或点击“阅读原文”，立刻报名!

    http://www.duyihua.cn
返回 管理智慧 返回首页 返回百拇医药