重磅 | 成都高新区创新党员评价考核体系 实行党员积分制
2016/5/23 成都高新

     按照中央、省委、市委和高新区党工委全面加强党的建设的安排部署，结合正在开展的“两学一做”学习教育和“美丽高新·党员示范行动”，成都高新区将在全区机关党员中实行党员积分制，开展“党员先锋”示范活动，进一步规范党员管理，不断增强广大党员党性意识，为开展“两学一做”学习教育筑牢思想基础。

     怎样实施党员积分制？

     成都高新区为充分调动党员参与党组织活动积极性、主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，强化基层党组织建设，让党员在日常生活和工作中，时刻牢记自己的党员身份，将对党员的评价考核体系，由定性评价向定量评价转变，提高党员管理的科学化、规范化水平，进一步激发党员干事创业、服务为民的内在动力，让党员在不同岗位上创先争优，切实发挥带头示范作用。

     成都高新区创新党员评价考核体系

     成都高新区将不定期组织开展各类党员“创先争优”志愿服务、党建(群团)主题活动、党建专题培训(讲座)、区内党建征文(比赛)等等活动，党员个人将积极参与各类活动，并根据《积分细则》申请积分。党员所在党组织将认真审核，确认党员个人积分。

     与此同时，成都高新区将建立党员先锋卡积分考核制度。积分由党员自行申报，党员所在基层党组织对积分进行审核，通过后积分生效，每季度对所有党员的积分情况进行公示，并报机关工委备案。党员年度积分60以下的，年度党员民主评议不合格。党员年度积分80以下的，不予评为优秀等次。党员年度积分90以下的，不予评为区级以上优秀党员或优秀个人。党组织党员平均分70以下的，不予评为优秀党组织。

     建立党员“微心愿”互动平台!

     成都高新区将建立党员“微心愿”互动平台。采取供需双方双向选择的方式，把党员“微心愿”需求与能够提供服务的党员对接起来。通过党员自愿认领“微心愿”的方式，整合机关党员资源，达到互帮互助、共同进步的目的。成都高新区机关工委将结合日常“微心愿”相关工作，定期收集党员需要服务项目，可以是公文写作辅导、关联业务知识培训，也可以是生活类的需求。党员认领并帮助其他党员实现“微心愿”，可以由成成都高新区机关工委认定后获得相应积分。

     编辑：雍曼

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