你凭什么那么反感无限极，你知道它是做什么的吗？看完让你哑口无言！
2015/12/27 无限极健康养生知识

     互联网时代已经到来，无限极人怎能落下步伐？

     无限极微商城，无限极人的专属商城；简单1分钟打造属于你的在线C2C电子商城；免费开通；会有客户主动找上门!从此人脉无忧，一心做好服务，让你的无限极事业飞起来。

     圣诞活动：

     邀请五位小伙伴免费注册

     即可从年费旺铺升级终身旺铺!

     扫描下方二维码立即开通无限极微店

    

    

    

     有的人，加我好友，一看我做无限极，一句话也不敢说，甚至赶紧删了，我就笑了，我做无限极，我又不咬你，钱在你自己口袋里，你买不买产品是你说了算，你怕什么？关注我，你也能长点健康知识!有人说，发广告烦，我告诉你，你讨厌医院，身体不舒服还得去医院，你看不惯警察，有困难还得找警察，不管怎样，健康业的发展会越来越强大，不会因为有人不喜欢而停止不前。所以，如果你的好友里没有几个做健康行业的，说明你都落后了!外国人都在拼命养生，防止得病，，中国人一生病就找人借钱、捐钱!没事时，供楼，供车，没钱吃点健康产品，有事时，卖房卖车套现来挽救自己的性命!很多人脱口而出：“保健品是骗人的!”99%的人都是听别人说的，结果有事时发现不是被保健品骗了，而是给所谓的朋友骗了，求助于他们的时候跑得比兔子还快!而且更有些自己不喜欢，不懂保健品，买不起保健品，，让朋友不要买，试问，当大病来临，有没有本事拍着胸脯说：需要多少钱，我来给？大家都知道：一个有头脑的人，是了解透了才做决定!

    

     无限极独特的企业文化

     无限极(中国)有限公司秉承百年民族企业李锦记集团的经营智慧，经过20多年的发展，逐渐探索、完善，形成自己独特的企业文化，即：“思利及人”核心价值观、“自动波”领导模式和“永远创业”精神。

     2004年，公司提出“自动波领导模式”。“自动波领导模式”源自老子《道德经》里的“无形领袖”思想，是东方智慧与现代管理理论的绝妙融合，让企业领导者“隐形”，让员工发挥潜能，帮助企业实现永续经营。十多年来，“自动波领导模式”的推行在无限极的快速发展过程中发挥了重要的作用。

     在这个模式里，“人”作为最重要的因素，被关注、被尊重和被重视。“人才”和“团队”是最重要的两个方面，通过“选对人才”、“高信氛围”、“高效团队”、“共同目标”、“有效授权”和“教练育才”六个内容，让人才发挥潜能、感到爽，从而吸引人才，保障企业的永续经营。

     2012年底，李惠森先生推出的新书《自动波领导模式》，更是全面、深入地阐释了这一模式的精髓和奥妙。

     思利及人：

    

     “思利及人”是李锦记集团百年经营的智慧，更是企业传承发展、基业长青的秘诀，是无限极的企业核心价值观。

     2004年，无限极明确了独特的企业文化——“思利及人”的核心价值观。经过不断的推广与实践，“思利及人”已成为无限极员工和业务伙伴的共同行为准则。2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一书(2012年9月推出升级版)，系统而深入地阐述了这一核心价值观，让“思利及人”的传播有了统一文本，成为无限极贡献给社会的宝贵精神财富。

     “思利及人”的由来

    

    

     说起这四个字，还颇有一段来历。上世纪60年代，一次偶然的机会，现任李锦记集团主席李文达先生，在台湾遇见一个专门研究字画的老人，俩人一见如故，老人把自己珍藏多年的一幅颜真卿字画送给了李文达先生。字幅中阐述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。其中一句 “修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生深有感触。

     他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。从此，“思利及人”就成为了表述李锦记价值观念的核心词汇，如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。

     “无论做人做事、搞好家庭还是办企业都需要‘思利及人’，也就是说，只要想谋利，就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。”这就是李文达先生对“思利及人”通俗而朴素的诠释。

     (注，“修身岂为名传世，作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成，彰显了中华传统文化的智慧。)

     《思利及人的力量》

     站在父辈的肩膀上，无限极董事长李惠森先生，结合自己多年的探索、实践和体会，于2007年撰著《思利及人的力量》一书(2012年9月推出升级版)，对“思利及人”的文化作了全面、系统和深入的提炼与总结，完善和发展了“思利及人”文化，让实践有了理论，传承有了文本，发展有了依据，让中华优秀的传统文化与现代生活对接，提供成就一生的法则和做人做事的指南，是无限极贡献给全社会的宝贵精神财富。

     在这本书的阐述中，思利及人包括三个要素：直升机思维、换位思考和关注对方感受。

     永远创业：

    

     “永远创业”精神，是李锦记传承与发展120多年的成功秘籍。在李锦记的字典中，没有“守业”的概念，只有永远创业。因此，无限极秉承李锦记的创业精神，将“永远创业”作为无限极的企业文化之一。

     永远创业，就是保持赢的心态，永不封顶，不断突破创新，做自己没有做过的事情。在“永远创业”精神的指引下，我们总是很注意观察国家政策的变化、社会民生的变化，产业、行业以及市场的最新动向，及时把握形势，领导变革，与政府、媒体、合作伙伴保持密切沟通与合作，借力，整合，对公司的未来作好规划，科学决策，确保我们始终保持最好的发展态势。

     “永远创业”有3个很重要的行为指标，分别是“六六七七”、敢作敢当和鼓励创新。

     免责声明：图文视频除部分原创外均载自网络，如有异议请告之，将会立即妥善处理。

    

    

     ?温馨提示：

     点击“阅读原文”申请微商城，轻松做无限极!

    

    

    http://www.duyihua.cn
返回 无限极健康养生知识 返回首页 返回百拇医药