职场问答｜同事喜欢搬弄是非，我该怎么办？
2015/2/1 职场实用心理学

     @职场君：今日话题在文章底部，别忘了去文章末尾观看噢~

     ==========昨日问题==========

     @便是晴天：我在医院工作，我科室的同事经常把她的错误对外人说成是我的，和领导搬弄是非，当面却对我很好，我是否该去和领导解释呢？我该怎么办？

     职友回复：

     @Rio：我以前也遇到过，开始不明白，后来发现他就是个小人。那既然你是正人君子，那你就不用黑他，只保证多和领导沟通，让领导了解你，就好。别的就别想了。如果你想报复…嘿嘿，学学他怎么做的，就可以了。

     @徐莹：首先请你先自己检查自己，是否带有色眼镜看同事，是不是心理作用。其次是不是自己给人那种爱搬弄是非，爱背地里说人坏话，面上一套背后一套的感觉。也就是说，凭啥别人打你小报告，其他人就信了，先独善其身。再次因为平时别人粘着你，和你关系好，你既然发现了，就不要给她假惺惺表现和你好的机会。为了让她的小报告不可信，第一条就是不能让别人觉得，你们是好朋友啊。以上三种方式实施之后，如果还是有类似的烦恼。我建议你离开这个单位，素质低的单位，待着只能添堵。

     @王艳：能有办法解决就去“斗”，与人斗其乐无穷。善心一点的，就随他去，叫他自己挖坑自己把自己活埋了，你召集全部人去看他。宽容点的，他真不算盘菜。

     @匿名：在下曾经也做过类似的，不知算不算讲同事坏话：公司的一个部门当时没有部门主管，而部门的日常工作开展都由我来安排，直接听命公司经理，公司经理将工作都交给我。我与其他同事关系都很好，经常一起吃饭，组织打羽毛球等，工作中也没有什么不和谐的事情发生。公司经理经常问起我工作情况怎样，其他同事工作表现如何，是否履行工作职责，有什么优点和缺点？而我就很直接的根领导讲述：工作中那个更适合去做什么，谁做的比较踏实，谁做的那方面不够好有待加强，然后再讲述自己的想法怎样调整更适合，对开展工作更有利!其实这过程的实质就是打同事的小报告，在工作中我也会提醒同事们那个方面做得不够好，引导他们怎样做可以更有效率；当然无中生有和搬弄是非这种事我就没有做过。遇到我这种人怎么办：1、提升；2、要我走人或调离。

     @秋天：与他背道而驰。他喜欢说人家坏事，你就向朋友多说每个人的优点。你说大家是相信说别人好的，还是相信说别人坏话的？

     @李蔚敏：可以在不经意的场合，不经意的在重要人物面前，戳穿他一次。我自己有时，会直接跑去找他问。

     ==========今日问题==========

     @么么茶：我为什么不受领导赏识 ？我感觉自己很努力了。

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