职场遭遇“小人”,要撕吗?
2016/8/6 职场实用心理学

    

     来源公众号:璃语。作者:赵晓璃,会计培训师、专栏作者,自媒体微信公众号“璃语”(crystal_words),新浪微博@赵晓璃。本文经作者授权发布。

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     我们看过很多鸡汤式的段子,所谓“你对了,世界就对了”,所谓“爱是解决一切的办法,用对方喜欢的方式沟通”......

     只是这等段位,实在不是一般人能修炼到的境界啊!

     在职场中,不知道你有没有这样的体验,那就是当你遇到一些职场“小人”的时候,你依然是困惑而无力的,一方面你不停地在心里叨叨着告诉自己“莫冲动,冲动是魔鬼”,一方面当你看到那些人的嘴脸,心里却早已问候了对方家人无数遍。

     不过一口饭,不过一份工,是走还是留,如何破?

    

     (图/Mr.Z)

     去年上半年,老友K遇到了一件烦心事。

     事情起因是这样的,作为一枚资深广告公司女文案,老K好不容易应聘到了一家知名广告公司任职,不论公司待遇还是办公环境都很合她意,然而刚去公司不久,按照老K的说法,她就遇到了传说中的职场“小人”。

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     有一天,事情出现了转机,新来的姑娘快结婚了要请婚假,K就问她打算去哪里旅游什么的,恰巧老K喜欢旅游,就给她提供了一些好玩的线路,还告诉她一些注意事项什么的,两人的关系突然来了个大转弯,亲密度迅速提升。

     “后来我才明白,”老K说:“曾经我最看不惯的,就是职场里那些同事平时聊天说什么包包老公孩子什么的,现在才明白原来有些人就是在看似散漫的聊天中寻找和对方的共性,然后加深彼此的亲密度,为以后工作的顺利开展打基础的。”

     “这么说,你们后来就不再彼此讨厌了?”我问。

     “对啊,那次之后我们的关系就改善了很多,后来我发现她没有我之前想象的那么恶毒,后来再让她帮忙做些事情,她都能很好地配合我。可惜半年不到,她因为怀孕的原因离职了,但是我们到现在还保持联系呢,我经常看她发的朋友圈,没事我们也经常约出来坐坐。”老K说。

     老K的故事让我谨记于心,它向我揭示了职场人际纠纷的另一种美好的结局。

    

    

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