工作中哪些问题想清楚了反而更糟糕？
2016/9/7 职场实用心理学

    

     来源：LinkedIn(ID: LinkedIn-China )，作者：思小妞，在美帝晃悠的原创码字人，Linkedin专栏作家，个人微信公号：思小妞的犄角旮旯(id：sixiaoniu523)，新浪微博：思小妞无后缀。本文LinkedIn授权发布。

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     “细节决定成败”是一句怎么看都不像有错的话。

     但大部分人都把这话理解成了“只有兼顾所有细节才能成功”。

     这就不对了，因为你每天上班的时间就那么几个小时，想太多细节，成了思想上的巨人，却也会成为行动上的矮人，最后只能在别人升职加薪时哀叹一句“为什么明明我想得比他清楚，却做得没他好。”

     所以今天，我就想来给你说说，职场上，哪些事情其实没必要想那么清楚。

    

     做的太骨感

     在职场中，完美主义者的“思考”有时就是一场噩梦。

    

     “这个计划是最完善的么？”

     “这个方案是最优化的么？”

     “这套实施措施是最高效的么？”

     然后，继续伏案改改改!

     其实这种思考本身并没有错，而且较之于对上述那些闲事动的心思而言，这种“想”高级、有益太多。

     但如果太沉迷于“完美”本身，那只会与完美更加背道而驰。因为工作需要出活儿，甚至很多时候需要看到立竿见影的效果。

     美国著名精神病学家杰维 · 伯恩斯说过：

     “过分追求完美，

     是取得成功的拦路虎，

     是自拆台脚的坏习惯。”

     而且沉溺于“完美”本身，会让我们在不知不觉中忘记自己真正的需求到底是什么。

     看过一个小故事，说一个人去河边钓鱼想晚上饱餐一顿，可是每钓上来一条鱼他都会拿尺子量一量，然后把鱼又放回河里。

    

     旁边另一个钓鱼的人看到后非常不解就去问他，你钓的鱼都不错啊，又大又好，干嘛要放回河里？

     那人说，因为我要找一条刚好能和我家烧鱼的锅尺寸匹配的鱼啊。吃鱼才是他的目的，可一不小心这个目标就被锅的尺寸喧宾夺主了。

     更何况即便你真的绞尽脑汁想出一个完美的方案，也不代表这个方案最终就能有一个完美的结局。

     因为“想”只是第一步。往往我们总把思考看得过于隆重，成了思想上的巨人、行动上的矮子。

     任何老板都希望员工完美交差，但任何理智的老板知道“完美”太遥远。

     先有一份实实在在的东西摆在面前——哪怕它只有80分——也比远在天边、不知何时到手的100分要有用。

     “我的长处是什么？”和“我的工作方式是怎样的？”

     对这两个问题的思考其实是在帮我们解决如何让工作效率、效益最大化的问题。

     同时也能让我们有更明晰的自我认识，可以在职场角色转换、职业平台变化时能耗时最少地走上正轨。

    

     “我属于何处？”

     在清楚自己的长处和工作方式的基础上明确“我属于何处”其实是在帮自己筛选出那些不适合的工作、甚至是排除诱惑，这能够降低我们走弯路的概率。

     “我如何学习？”

     可以说这个答案决定了在漫长的职业生涯中，我们的后劲有多足、究竟能走多远、站多高。

     如果下一次升职加薪还没有你的份，不妨想想(这个思考很有必要～)是不是自己想偏了、做少了。

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